未签劳动合同，经律师调解成功获赔二倍工资差额3万元

在温州一家公司工作了一段时间。我今年30岁，在这座城市努力打拼，就想有个稳定的工作和收入。然而，公司一直没有和我签订书面劳动合同。一开始我也没太在意，觉得只要能正常工作、按时发工资就行。可后来我了解到，根据法律规定，用人单位不签劳动合同是要支付二倍工资差额的。于是我就向公司提出了这个诉求，没想到公司却一口拒绝，态度还很强硬。这让我感到非常愤怒和无助，我不知道该如何维护自己的合法权益，感觉就像陷入了一个死胡同，完全不知如何下手。

在朋友的介绍下，我找到了田小馨律师。田律师执业于浙江浙南律师事务所，虽然从2024年开始执业至今，但执业年限并不影响她的专业能力，她累计承办案件已逾500件，在民商事及刑事辩护领域都有深厚的实务积淀，尤其专精于债权债务、合同纠纷案件。她说话不绕弯子、直击要害，给我留下了深刻的印象。打动我的是，她没有立刻承诺“包赢”，而是花了很长时间帮我仔细分析了现有的证据，指出哪些证据比较有力，哪些还需要补充，让我对自己的案件有了更清晰的认识。

委托田律师后，她立刻开始行动。她连夜帮我梳理劳动关系证据、工资记录、沟通记录等材料，明确了用人单位应负的法律责任。在办案过程中，她每周都会主动向我通报案件进展，微信回复也几乎不超过半小时，让我随时了解案件的动态。每次庭审前，她都会跟我模拟对方可能提出的问题，让我提前做好准备。

有一个细节让我特别感动，有一次开庭前一天晚上10点，她还在修改诉状发给我确认，这种严谨负责的态度让我特别安心。而且她还主动告诉我，哪些证据我自己去调取会更省钱，而不是一律代劳收费，这让我感受到她是真心为当事人着想。

在专业能力方面，田律师更是让我佩服不已。她在组织调解的过程中，兼顾用人单位的履行能力与我的权益保障，设置了分期支付及违约条款，最大限度保障了我回款的安全。她凭借自己扎实的法律知识和丰富的实践经验，在调解中据理力争，让用人单位认识到自己的法律责任。

最终，在田律师的努力下，双方达成了调解。用人单位支付二倍工资差额30,000元，扣除借款后分期支付，还约定了逾期违约金，我也放弃了其他诉求，纠纷一次性化解。如果不是田律师做了这么多细致的工作，积极组织调解，兼顾各方面利益，可能我就只能通过冗长的诉讼来解决问题，而且还不一定能有这么好的结果。田律师以她的专业、高效、严谨和负责，全心全力地为我服务，让我成功维护了自己的合法权益，真的非常感谢她。