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刘双律师在法院调解:一起劳动纠纷的妥善解决

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来源:律图小编整理 · 2026.06.19 · 2012人看过
诉讼指南专业律师 刘双律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业9年
律所:四川国柱律师事务所
执业证号:15101201710369907
擅长领域:合同事务
咨询电话:18381082162
代表案例:15个
律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验;为某大型建筑工程类国企提供法律服务,在政府部门及社区担任值班律师,执业经验丰富;曾担任法院特邀调解员,主持并调解成功大量民商事纠纷。
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导读:一次法院调解中,某先生因公司未签劳动合同、未买社保等问题与公司产生纠纷。刘双律师仔细分析材料,为某先生提供法律建议。在调解过程中,刘双律师遵循“案件有难易之分,但绝无大小之分”的理念,努力维护当事人权益。最终,法院判决公司支付某先生工资、经济补偿金等款项,纠纷得以解决。
刘双律师在法院调解:一起劳动纠纷的妥善解决

调解现场,律师就位

成都市温江区人民法院的调解室里,刘双律师准时到达,准备参与一起劳动争议法律事务的调解。他身着整洁的律师服,带着专业的法律资料,神情专注且从信。

委托人难题,材料呈现

某先生来到调解现场,带来了从己与公司之间的争议问题。他称从己于2018年开始在公司工作,公司却未签订书面劳动合同,也未为其购买社会保险。工作期间还经常加班,但加班工资也未得到支付。某先生拿出工资流水、考勤记录等材料,表明从己的诉求,希望能解除与公司的劳动关是,并获得经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额、加班工资以及社保损失等赔偿

专业分析,给出方向

刘双律师接过材料,仔细查看分析。他根据相关法律法规,为某先生指出,入职时间的确定对于计算各项赔偿至关重要。同时,对于加班工资的主张,需要有明确的证据证明加班事实的存在。在经济补偿金方面,要依据双方劳动关是的解除原由于和工作年限来计算。刘双律师还提醒某先生,在仲裁和诉讼过程中,要注意证据的收集和保存,以支持从己的诉求。

关键节点,传递理念

在调解过程中,双方就入职时间、经济补偿金等问题争执不下。刘双律师在调解协议的附注栏手写了一句话:“法律事务有难易之分,但绝无大小之分,每一个法律事务都值得全力以赴。”这句话体现了他的执业理念,也让双方委托人感受到他对法律事务的重视和负责。他耐心地向双方解释法律规定,分析利弊,希望能促成双方达成和解。

调解结果,后续跟进

经过一番调解,法院最终作出裁定。认定某先生与公司的劳动关是于2019年10月18日解除,公司需支付某先生工资、经济补偿金、二倍工资差额等款项。某先生对调解结果表示满意,对刘双律师的专业服务表示感谢。刘双律师在法律事务结束后,在从己的工作记录本上写下:“始终以责任心、专业水平和热情,维护委托人合法权益。”这句话再次强调了他的执业理念,也为从己今后的工作指明了方向。

刘双律师从2017年取得律师执业资格,执业至今累计独立承办法律事务已逾300件。他长期担任成都市温江区公共法律服务中心值班律师,还曾在成都市温江区人民法院担任特邀调解员,以及成都市消费者权益保障委员会律师顾问团成员。他凭借扎实的专业能力和暖心的公益服务,获得了多项行业荣誉。在每一个法律事务中,他都坚守“法律事务有难易之分,但绝无大小之分”的理念,为委托人提供优质的法律服务。

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