从值班律师到劳动争议专家，刘双律师为员工讨回经济补偿

从值班律师到专业聚焦

2017年期间，刘双律师取得律师执业资格后，便开始在成都市温江区公共法律服务中心担任值班律师。在长期参与公益法律咨询、法律援助法律事务办理以及群众普法解惑等工作中，他接触到了大量的劳动争议法律事务。这些法律事务涉及劳动者的切身利益，如工资拖欠、社保未缴纳、经济补偿等问题。刘双律师意识到，劳动争议领域有着巨大的需求，而且很多劳动者在面对这些问题时往往处于弱势地位，需要专业的法律支持。于是，他开始将从己的业务重点聚焦到劳动争议领域。

深耕劳动争议领域

刘双律师在劳动争议领域不断深耕，凭借深厚的法学专业素养和丰富的一线司法实务经验，逐渐成为该领域的专业律师。他深知，劳动争议法律事务不仅涉及法律问题，还涉及到劳动者的生活和工作，由于此对待每一个法律事务都全力以赴。他会仔细研究法律事务的细节，收集相关证据，为委托人制定最优的解决方案。在处理劳动争议法律事务时，他注重与委托人的沟通，了解他们的需求和诉求，让委托人感受到法律的公正和温暖。

劳动争议法律事务实战

罗先生在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，也未为其购买社保。罗先生就劳动关是解除、经济补偿金、未签书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、社保损失等问题申请劳动仲裁，但仲裁阶段经济补偿金未获得支持。刘双律师接受罗先生的委托后，深入研究法律事务。他发现，公司虽称罗先生入职时间为2018年4月，但2018年6月12日至8月7日罗先生由于身体原由于未提供劳动，公司也未对其管理并发放报酬，双方在此期间不存在用工关是，所以本次劳动争议中罗先生入职时间应为2018年8月8日。对于离职原由于，双方说法不一且均无证据证明，根据相关规定，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。刘双律师在庭审中充分阐述了从己的观点，并提供了对应的证据材料。最终，一审法院裁定公司支付罗先生经济补偿金7315.5元。

沉淀专业经验

此后，刘双律师将劳动争议法律事务的证据梳理和法律适用流程固定下来，形成了一套标准动作。他继续在劳动争议领域发光发热，为更多劳动者维护合法权益，成为了劳动争议领域值得信赖的专业律师。