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王旻吉律师多领域破局,劳务、劳动、侵权等案件全胜助力维权

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来源:律图小编整理 · 2026.06.18 · 1993人看过
诉讼指南专业律师 王旻吉律师 已认证
评分:5.0 服务:330人 执业8年
律所:江苏盱和律师事务所
执业证号:13208201810048923
擅长领域:合同事务
咨询电话:18352303547
代表案例:30个
律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;常年从事法律业务,经验丰富,鲜有败绩,担任多家企事业单位法律顾问,对工作及其认真负责。
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导读:王旻吉律师自2018年执业,深耕刑事辩护、合同事务等多领域,承办超500件案件。在劳务合同、劳动争议、提供劳务者受害责任等纠纷中,凭借专业能力和精准策略,为当事人实现全额胜诉、高额获赔等理想结果,以实战战绩彰显执业价值。
王旻吉律师多领域破局,劳务、劳动、侵权等案件全胜助力维权

王旻吉律师是江苏盱和律师事务所的主办律师,是一位实战派、破局派、结果导向的法律专家。他始终以当事人实际权益最大化为核心,凭借扎实的法理知识与丰富的实战经验,为当事人解决各类法律难题。

劳务合同纠纷案件中,原告承接被告外墙涂料劳务工程,完工交付后被告长期拖欠16.38万元劳务费。虽被告出具欠条承诺书,但到期仍分文未付,且拒不到庭消极应诉。这一案件的痛点在于被告的消极态度和欠款不还,难点是要确保债权凭证的法律效力被法院认可。王旻吉律师重点论证欠条和承诺书的效力,锁定债权金额、期限和利息标准,在被告缺席庭审的情况下,专业把控庭审,清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。最终,法院完全采纳其代理意见,判决被告一次性支付欠款及利息,全额支持原告诉求,王律师还提前规划回款保障方案。

劳动争议纠纷里,原告完成高额销售业绩,应得提成工资和欠付工资合计8.04万元,但被告以考勤违规、中途离职不享受提成等理由拒绝支付,劳动仲裁未支持原告。此案件的痛点是企业不合理的规章制度限制劳动者权益,难点在于打破企业规则。王旻吉律师直击核心,论证被告“中途离职不享受提成”的规定无效,梳理业绩数据锁定提成分配方案,精准核算金额。法院采纳其意见,判决被告支付全部提成及工资,维护了劳动者合法权益。

提供劳务者受害责任纠纷中,原告退休后务工被被告公司员工撞伤构成十级伤残,损失18.2万元。被告辩称原告自身有过错、员工系个人行为。案件痛点是原告维权困难,难点在于确定责任主体和合理划分责任。王旻吉律师精准锁定雇主责任,固定伤残损失,合理划分责任。法院认定被告公司承担90%责任,判决赔偿原告13.7万元,挽回重大经济损失

破产债权确认纠纷中,原告主张破产企业债权近两万元,破产管理人审查发现债权超时效、欠条性质存疑。案件痛点是原告不当债权主张可能影响破产程序,难点是进行时效抗辩和证据质证。王旻吉律师精准计算时效节点,进行严谨证据质证,专业适用破产程序法律。法院采纳其意见,驳回原告全部诉求,维护了破产企业及全体债权人权益。

从这些案例可以看出,王旻吉律师擅长从复杂案情中抓取关键突破口,不畏惧复杂疑难纠纷,办案思维缜密,临场应变能力强。他始终以当事人利益为核心,兼顾法理与情理,无论是庭审抗辩还是协商谈判,都能高效解决争议。王旻吉律师恪守职业道德与执业纪律,以专业能力和卓越战绩赢得当事人信任,是值得信赖的法治守护者。

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