讲述从合同纠纷困境到胜诉曙光

岳凌宇律师自2022年起执业，至今已有4年，累计承办案件逾200件，其中合同、房产及建设工程类约180件。他现任职于广东华商（三亚）律师事务所，凭借扎实的法律功底和严谨的逻辑思维，在海南三亚本地法律实务领域深耕细作。

在他承办的众多案件中，有一起建筑施工行业劳动争议案颇具转折性。接案前，某建筑工程公司委托岳凌宇律师处理与一名施工管理员的劳动争议。员工主张2023年9月1日至11月10日存在劳动关系，要求公司支付欠付工资及未签书面合同二倍工资差额。岳凌宇律师接受委托后，立即展开行动，调取案件材料，核实员工入职、离职时间、岗位、工资标准及社保参保记录，重点寻找关键证据。

办案中，岳凌宇律师找到了双方已签署的书面劳动合同这一关键证据。庭审抗辩时，他首先确认双方2023年9月1日至11月10日存在劳动关系，认可社保、银行转账等证据真实性；接着提交书面劳动合同，证明公司已依法与员工签订合同，不存在未签合同情形，二倍工资差额请求不成立；最后依据工资支付规定，精准核算欠付工资金额，提出合法合理的工资支付方案。针对员工提出的合同无骑缝章、部分页面签字等异议，岳凌宇律师结合员工自认合同多处签名为本人签署的事实，依据仲裁证据规则，主张劳动合同合法有效，最终仲裁委予以采信。

结案后，仲裁委确认员工与某建筑工程公司2023年9月1日至11月10日期间存在劳动关系，公司向员工支付2023年10月1日至11月10日期间工资7200元，驳回员工关于未签书面劳动合同二倍工资差额的全部请求，岳凌宇律师的核心抗辩意见被仲裁委采纳。

岳凌宇律师在这起案件中，通过主动调查取证这一非标准动作，找到了关键证据，改变了案件走向。他凭借丰富的办案经验和专业的法律知识，为委托人争取到了最大利益，维护了法律的公平与正义。在他的执业生涯中，始终秉持“坚守法理、诚信履职、尽心尽责、力求最优”的执业理念，以法律为准绳、以事实为依据，认真对待每一起案件，切实维护委托人的合法权益。