深耕:精准突破与极致辩护
余贤龙律师执业近十年,在刑事辩护领域积累了深厚经验,承办各类疑难、重大刑事案件超100件。以一起性侵(幼女)案为例,公诉机关指控被告人通过网络与未满14周岁幼女多次发生性关系,涉嫌强奸罪,且情节恶劣。案件难点众多,被害人年龄极低、被告人系累犯、证据链条完整、公诉机关量刑建议偏重。余贤龙律师接手后,第一时间全面阅卷,精准识别主观认知、自愿交往、认罪认罚、谅解等辩护空间。深入挖掘主观认知辩护,弱化恶性评价;主导认罪认罚与谅解工作,打造从轻核心依据;进行累犯案件精细化量刑辩护,结合多种因素说服法院采纳量刑建议下限,最终实现案件最轻刑罚,判处有期徒刑四年。
民商事纠纷化解:专业研判与权益维护
在民商事领域,余贤龙律师也有着出色表现。在虚拟货币矿机交易纠纷中,被告以“挖矿”高收益为诱饵,原告支付13.2万元购买矿机后发现“挖矿”违法要求退款遭拒,且被告公司已注销,股东未实缴出资、清算违法。余贤龙律师代理原告,依据国家十部委文件精准定性合同无效,穿透公司责任追究股东、法定代表人、清算组成员连带责任,认定法定代表人配偶的夫妻共同债务。尽管是湖南长沙异地办案,他熟悉当地裁判口径,精准适用法律,最终法院判决三被告连带返还13万余元,全额追回款项,维护了投资者权益。
劳动纠纷处理:合规维权与劳资平衡
余贤龙律师深耕劳动纠纷领域,兼具维权与合规双重经验,获评江西省2022年度金牌劳动关系协调员。他为20余家企业提供用工合规服务,在劳动者维权方面,聚焦工伤、工资、辞退等核心争议,精准核算待遇和补偿,多起案件胜诉率达100%;在企业合规方面,精通劳动合同、薪酬制度等搭建,从源头规避劳动纠纷、降低企业用工成本。坚持调解优先、诉讼兜底,高效化解劳资对立情绪,促成和解,保障劳动者权益的同时维护企业正常经营秩序。
综合执业优势:一站式法律解决方案
余贤龙律师作为江西赣通律师事务所副主任、高级合伙人,秉持“人之托、忠人之事”的服务理念,除刑事、劳动两大核心领域,还深耕大额债权债务、合同纠纷、婚姻家事等领域。凭借扎实的法学功底和丰富的实战经验,他擅长从全局视角制定诉讼+非诉组合方案,精准预判风险、高效化解争议。执业至今,他以卓越专业、极致责任、诚信务实赢得了当事人与行业的高度信赖,持续深耕法律领域,为当事人提供定制化、全流程、可落地的一站式法律解决方案。
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