拖欠工资别犯愁，这位律师帮你讨回血汗钱

郭XX在2019年入职某文化公司，担任采购相关管理职位。到了2024年X月XX日，双方协商一致解除劳动关系，当天签订了《协议书》。这份协议明确约定，某文化公司还欠郭XX2023年X月X日至2024年X月XX日期间的工资、奖金等劳动报酬若干元，还约定了分期支付的具体时间和金额，并且说明双方就劳动争议再无其他纠纷。

然而，《协议书》签了之后，某文化公司只付了部分劳动报酬，剩下的钱，郭XX催了好多次，公司就是不给，这可把郭XX急坏了。他辛辛苦苦工作，就指着这点钱过日子，公司这么耍赖，他实在没办法了。接到起诉书时，郭XX整夜睡不着，担心自己的血汗钱打水漂。

后来，郭XX委托了河北铠嘉律师事务所的张志来律师提起诉讼。张志来律师接受委托是在郭XX被拖欠工资且多次催告无果之后。律师介入后，首先明确了诉讼请求，要求某文化公司支付拖欠的剩余劳动报酬若干元，并且让公司承担本案诉讼费用。

接着，张志来律师开始全面梳理案件证据。他收集了劳动合同、《离职证明》、《协议书》、银行转账记录等关键材料，这些材料一环扣一环，形成了完整的证据链，充分证明了公司拖欠劳动报酬的事实。

2025年，法院立案后，依法适用简易程序公开开庭审理本案。开庭的时候，某文化公司经法院依法传唤，却无正当理由没到庭参加诉讼，也没提交任何证据和答辩意见，这就相当于自动放弃了举证、质证及抗辩的法定权利。

张志来律师作为原告代理人，当庭充分举证，把案件事实说得清清楚楚。他明确指出某文化公司拖欠劳动报酬的具体金额、支付约定以及违约事实。同时，依据《劳动合同X》等相关法律规定，张志来律师主张用人单位应该足额、及时支付劳动者劳动报酬，案涉《协议书》是双方真实意思的表示，合法有效，某文化公司就得按约定履行付款义务。

法院经过审理，完全采纳了张志来律师的代理意见，依法作出判决：一是判令某文化公司在判决生效后十日内支付郭XX拖欠的剩余劳动报酬若干元；二是如果某文化公司没按判决指定的期间履行付款义务，就得加倍支付迟延履行期间的债务利息；三是本案案件受理费由某文化公司全额承担。也就是说，本案原告的诉讼请求全部得到了法院支持，实现了完全胜诉，郭XX的合法劳动报酬权益得到了司法强制力的保障。

郭XX原本担心自己一分钱都拿不回来，没想到最后不仅追回了全部拖欠的劳动报酬，还让公司承担了诉讼费用，甚至迟延履行还有利息。这个案子能胜诉，靠的就是张志来律师精准定位争议、完善证据收集，把整个案子的证据链做得严丝合缝，让法院能清楚地看到公司的违约事实。