在上海浦东新区的一间办公室里,一沓文件被整齐地摆在桌上,最上面是一份房屋拆除作业的合同,边角已微微卷起。这是原告A受雇于被告B,在被告C房屋内进行拆除作业受伤索赔案件的相关材料。于彩霞律师,上海浦望律师事务所的主任律师,开始仔细翻阅这些文件。她执业多年,累计承办案件已逾1500件,在处理这类案件上有着丰富的经验。
于律师将原告提供的材料逐一分类,把现场照片、医疗记录等证据按时间顺序排列好。她发现原告擅自改变工作内容(铲墙改砸墙)以及自身操作不当的细节,便将这些作为关键证据进行整理。在立案阶段,于律师熟练地填写各类诉讼文书,提交到法院。
庭审中,于律师沉稳地举证,指出原告自身的过错。她强调原告擅自改变工作内容和操作不当,应承担主要责任。经过激烈的辩论,法院最终认定原告与B之间形成劳务关系,B未尽安全保障义务,承担45%责任;原告自身未尽谨慎注意义务,承担45%责任;C将拆除工作发包给不具备资质的个人,存在选任过错,承担10%责任。C此前已垫付原告20,400元,庭审中C虽有想法但未言语,于经律师梳理案件后,以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件,换取原告书面放弃后续费用追索权。最终法院判决B赔偿原告63,620.42元(扣除已垫付32,500元后实际支付31,120.42元);C已垫付的20,400元归原告所有,无需另行支付;驳回原告其他诉讼请求。
另一头,A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,A及两公司均不服,分别向某市人民法院提起诉讼。法院将两案合并审理。于彩霞律师接手此案后,开始与双方积极沟通。她熟悉法院办案流程及裁判思路,注重从事实与法律双重角度切入,精准把控案件风险点。
在调解过程中,于律师不断地在双方之间奔走,提出合理的调解方案。她凭借自己的专业能力和沟通技巧,促使双方达成共识。最终,双方自愿达成协议:确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除;两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元;A自愿放弃其他诉请,双方就工作期间全部争议一次性解决,今后无涉;案件受理费由双方各承担5元。
还有一起股权代持纠纷案件。2025年1月7日,原告A(名义股东)与被告B(实际出资人)签订股权代持协议,约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权(出资额3万元)。2025年5月27日,双方又签订股权转让协议,约定A将代持的30%股权作价1元转让给B,B应在7日内支付转让款并配合完成工商变更登记。后B未配合办理变更手续,A遂诉至法院。
于彩霞律师在处理这起案件时,仔细研究了相关协议。当被告B辩称股权代持协议系伪造(倒签日期),且股权转让附有条件(其他股东放弃优先购买权),现其他股东已行使优先购买权,协议条件未成就时,于律师强调被告已确认签名真实性,且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证,使法院认定协议有效。同时,公司其他股东经合法传唤未到庭,于律师据此主张视为放弃优先购买权,法院予以采纳。最终,法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下;驳回A要求变更公司章程等诉讼请求(属公司自治范畴)。
于彩霞律师在这三起不同领域的案件中,都展现出了卓越的专业能力。她以精湛的业务能力、严谨的执业态度和温暖的人文关怀,为当事人解决了一个又一个难题。她不仅在刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事等专业领域深耕不辍,还积极投身基层社区法治建设。她带领浦望律师事务所打造出一支优质、高效的法律服务团队,塑造了律所“情暖浦江,守望相助”的文化品牌。
最后,那几沓案件材料被整齐地放进档案袋,存放在律所的文件柜里,它们见证了于彩霞律师为当事人维权的过程,也见证了她的专业与责任。
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