未签合同受伤难维权？律师助力成功确认劳动关系

天水某职教园区项目工地，王XX的命运在2022年3月21日这一天发生了转折。他经人介绍，于3月5日进入宁XX劳务服务有限公司承包的工地从事卫生清洁工作，虽约定了日工资130元，却没签订书面劳动合同。这天，王XX在工作期间从高处摔落受伤，原本平静的生活被这场意外打破。之后，王XX就确认与该劳务公司的事实劳动关系事宜和公司进行协商，然而结果却不尽如人意，双方未能达成一致。

在这种情况下，王XX找到了甘肃法茂律师事务所的梁小龙律师。梁小龙律师拥有13年的执业经验，毕业于甘肃政法学院经济法学本科。自2013年3月取得律师执业资格投身律师行业以来，他始终坚守专业、勤勉、尽责的执业理念，累计承办各类案件已逾1020件。他长期深耕刑事辩护领域，同时也擅长处理各类民商事纠纷及疑难复杂案件，在劳动争议方面也有着丰富的经验和成熟的办案思路。

梁小龙律师接受委托后，深知这起案件对于王XX的重要性。他明白，确认劳动关系是王XX后续主张工伤赔偿等合法权益的关键一步。于是，他迅速全面地梳理案件事实，精准把握事实劳动关系的认定要件。他积极收集、整理相关证据，不放过任何一个细节。介绍信、证人证言、门诊记录、考勤单、微信聊天记录、银行交易明细等，这些看似零散的证据，在梁小龙律师的精心整理下，形成了一个完整的证据链条，有力地佐证了王XX与宁XX劳务服务有限公司存在事实劳动关系。

案件进入仲裁阶段，被申请人宁XX劳务服务有限公司的态度却令人失望。经仲裁委多次送达相关文书，该公司在庭审时缺席，仅曾提出被诉主体错误的抗辩，却未提交任何证据。面对这种情况，梁小龙律师并没有慌乱。在庭审中，他结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，向仲裁庭清晰地阐述观点。他指出，虽然王XX与该劳务公司未签订书面劳动合同，但王XX受该劳务公司管理，在其承包的工地提供劳动，并且双方约定了劳动报酬，这些都符合事实劳动关系的成立要件。同时，针对被申请人缺席庭审、未提交证据的情况，梁小龙律师依据举证责任倒置原则，主张其应承担不利法律后果。

仲裁庭经过认真审理，完全采纳了梁小龙律师的代理意见。最终裁决确认王XX与宁XX劳务服务有限公司自2022年3月5日至今存在事实劳动关系，依法支持了我方当事人的仲裁请求。这一裁决结果对于王XX来说，无疑是一场及时雨，为他后续主张工伤赔偿等合法权益奠定了坚实的基础。

梁小龙律师在这起案件中展现出了卓越的专业素养和责任担当。他聚焦当事人核心诉求，凭借扎实的劳动法专业知识和丰富的劳动争议办案经验，精准判断案件核心要点，明确事实劳动关系的认定标准。在证据收集方面，他高效且细致，构建了完整的证据体系，有效弥补了双方未签订书面劳动合同的举证短板。面对被申请人消极应诉的情况，他灵活运用法律原则，清晰阐述代理观点，充分论证双方事实劳动关系的成立，推动仲裁庭作出公正裁决。

梁小龙律师始终秉持“抱朴守道，为而不争”的执业理念。他坚守律师职业道德与执业纪律，以诚信为本、以专业为基，用心对待每一起案件、每一位委托人。在这起确认事实劳动关系纠纷案中，他用实际行动践行了律师的责任与使命，切实维护了劳动者的合法权益，也再次证明了他在法律领域的专业能力和价值。