三年内三次委托：与三位当事人的合作——于彩霞律师代理要点

于彩霞律师事实线索劳务受害案精准抗辩

2025年，原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内进行拆除作业时受伤。原告起诉要求B赔偿各项损失，并要求房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。于彩霞律师接手此案后，开始了一系列细致的工作。她仔细收集证据，举证原告擅自改变工作内容，从铲墙改砸墙，且自身操作不当等事实。在庭审中，于彩霞律师凭借这些证据精准抗辩，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而将房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。

针对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论，于彩霞律师申请法院重新鉴定。最终，司法鉴定科学研究院认定不构成伤残，成功为C避免了残疾赔偿金和精神损害抚慰金（合计约17.8万元）的损失。同时，于彩霞律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任。法院采纳该意见，仅判令C承担按份的10%责任，且因其垫付款已覆盖该部分，实际无需再行支付。在C已垫付20,400元且可能需承担赔偿的情况下，于彩霞经律师梳理该案后，当事人以“垫付款归原告所有、不要求返还”为条件，换取原告书面放弃后续费用追索权，最终法院直接确认该垫付款归原告所有，C无需再额外支付任何赔偿。

间隔期：信任积累

在这次案件结案后，于彩霞律师与当事人保持着良好的沟通。她会定期回访，了解当事人的情况，为当事人提供一些法律方面的建议和提醒。通过这些沟通，当事人对于彩霞律师的专业能力和服务态度有了更深刻的认识，信任也在不断积累。

2026年：劳动与股权纠纷案再显身手

2026年，A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议。某劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，A及两公司均不服，分别向某市人民法院提起诉讼。于彩霞律师再次接受A的委托，参与到这个案件中。在案件审理过程中，于彩霞律师积极与对方沟通，制定了高效的调解策略。她充分利用自己的专业知识和沟通能力，在仲裁裁决基础上，促使两公司共同支付31万元，为A争取到了较高的赔偿金额。最终，双方达成调解协议，确认A与其中一文化传媒公司的劳动关系于2026年4月30日协商一致解除，两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元，A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉，案件受理费由双方各承担5元。

同样在2026年，A还有一起股权转让纠纷案。2025年1月7日，A与被告B签订股权代持协议，约定B委托A代持某无人机运营公司30%的股权。2025年5月27日，双方又签订股权转让协议，约定A将代持的30%股权作价1元转让给B，但B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。被告B辩称股权实际系为其父C代持，股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，其他股东已行使优先购买权，协议条件未成就。于彩霞律师通过强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效，不受签署时间争议影响。公司其他股东经合法传唤未到庭，于彩霞律师据此主张视为放弃优先购买权，法院予以采纳，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。同时，于彩霞律师合理主张股权变更登记，未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项，避免了不必要的诉请被驳回，提高了诉讼效率。最终，法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下。

后来，A对朋友说，选律师就选于彩霞律师这样的，能实实在在为当事人解决问题。