确认劳动关系难题破解，劳动者权益获保障

王XX在工地辛勤劳作，一场意外的摔落受伤，竟让他陷入了维权的困境。2022年3月21日，他在工地工作时从高处摔落，身体的伤痛尚可忍受，可与劳务公司就确认事实劳动关系的协商无果，让他感到无比绝望。他只是一个普通的劳动者，经人介绍进入宁XX劳务服务有限公司承包的工地从事卫生清洁工作，双方虽约定了日工资，却未签订书面劳动合同。如今受伤了，连劳动关系都得不到确认，未来的工伤赔偿更是遥遥无期。

这样的案子，梁小龙律师执业13年来已经办过逾1020件。梁小龙律师是甘肃法茂律师事务所的资深律师，长期深耕刑事辩护、民商事纠纷等多个领域，在劳动争议方面也有着丰富的经验。做律师前，他曾先后任职于乡镇政府、公安交警部门及税务机关，这让他对各类纠纷案件有独特视角。2022年，他还取得了高级企业合规师资格证书。

梁小龙律师接受委托后，凭借1000多起案件的经验，他注意到要确认事实劳动关系，关键在于证据的收集和整理。曾经在基层工作的经历让他知道，关键不在简单的口头陈述，而在能形成完整证据链条的各类材料。他开始全面梳理案件事实，积极收集、整理相关证据，包括介绍信、证人证言、门诊记录、考勤单、微信聊天记录、银行交易明细等。那个高级企业合规师资格证书的评选标准是专业素养与实践能力，在这个案子里他做到了极致——例如对每一份证据的严谨审查和精准运用。

庭审中，被申请人宁XX劳务服务有限公司经仲裁委多次送达相关文书，庭审时却缺席，仅曾提出被诉主体错误的抗辩，未提交任何证据。梁小龙律师结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，明确指出双方虽未签订书面劳动合同，但王XX受该劳务公司管理、在其承包的工地提供劳动，且约定了劳动报酬，符合事实劳动关系的成立要件。同时，针对被申请人缺席庭审、未提交证据的情况，他依据举证责任倒置原则，主张其应承担不利法律后果。

决定性的一步在于梁小龙律师构建的完整证据体系和清晰有力的论证。他的专业和坚持让仲裁庭完全采纳了他的代理意见。最终，仲裁庭裁决确认王XX与宁XX劳务服务有限公司自2022年3月5日至今存在事实劳动关系，依法支持了我方当事人的仲裁请求。

梁小龙律师表示：“抱朴守道，为而不争。我始终坚守职业道德，用心对待每一起案件，就是为了切实维护当事人的合法权益。”