足球赛突发死亡，工伤认定反转

王X的家人至今都记得那个令人绝望的日子。2019年5月11日，王X像往常一样响应单位号召，参加单位组织的足球热身赛。然而，比赛进行到一半，王X突感身体不适，最终经抢救无效于当晚离世。这本就给家庭带来了沉重的打击，可市人力资源社会保障局在2019年7月16日却以“此次热身赛不具有强制性，比赛时间也不是王X的工作时间，比赛地点亦非工作岗位，且活动内容与工作原因及履行工作职责无关”为由，作出了不予认定工伤的决定。王X的家人陷入了无尽的悲痛与无助之中，他们无法接受这样的结果，不明白为何王X在为单位活动付出时遭遇不幸，却不能被认定为工伤。这样的案子，满林强律师执业6年来已经办过1000余件。

满林强律师登场了。他是云南天外天律师事务所的专职律师，高级权益合伙人，中华全国律师协会会员，自2018年开始从事律师工作，主要专注于道路交通事故、医疗损害、工伤保险待遇、提供劳务者受害等人身损害赔偿类案件。他曾系云南昆明某交警队特邀调解员，这让他对工伤类案件有独特视角。他还办理过潘某诉云南某物业服务有限公司等221户高空抛物损害责任纠纷一案，系《民法典》施行后云南省首例高空抛物引发的诉讼纠纷，判决胜诉后取得了良好的社会效果及普法宣传作用。

接受委托后，满林强律师迅速展开行动。凭借600余起工伤类案件的经验，他注意到不能只看表面上比赛是否具有强制性，更要深入探究此次活动与工作的关联性。曾经在交警队做特邀调解员的经历让他知道，关键不在比赛是否强制，而在活动是否属于工作时间、工作岗位和工作场所的延伸。他仔细研究了“XXX足球一队比赛群”的聊天记录，发现单位明确要求参赛人员不要请假，全员参与，还安排了集训时间和场地，这足以证明单位对此次比赛的重视，王X参加比赛是受单位指示，应视为工作内容的一部分。

满律师在行政复议申请中指出，市人力资源社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》存在事实认定不清和适用法律错误的问题。单位组织文体活动是为了丰富企业文化和增强员工凝聚力，此类活动属于工伤保障的范围。根据相关法律规定，职工参加用人单位组织的活动受到伤害，应认定为工伤。那个潘某案胜诉带来良好社会效果的评选标准其实就是对复杂案件抽丝剥茧找出关键证据，在这个案子里他做到了极致——例如他对聊天记录的深入挖掘和对法律条文的精准运用。

2019年10月11日，决定性的一步到来了。省人力资源社会保障厅作出云人社行复决字[2019]第39号行政复议决定书，撤销了市人力资源社会保障局的《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出具体行政行为。最终，2019年12月13日，市人力资源和社会保障局对王X在比赛活动中突发疾病经抢救无效死亡作出视同工伤的决定。

满林强律师：“法律是工具，利益最大化是目的。我始终会为当事人的合法权益全力以赴。”