职务侵占退款且单位不追究会有什么情况

在工作中，有些员工可能会因为一时的贪念，利用职务之便侵占单位的财物。但之后又意识到错误，把侵占的钱退了回去，而且单位也表示不追究了。这时候很多人就会疑惑，这种情况下还会有什么后果呢？会不会就没事了？下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的认定

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据法律规定，只要实施了职务侵占行为，达到一定数额标准，就可能构成犯罪。比如，小李是一家公司的财务人员，他利用职务之便，挪用了公司的一笔资金用于自己的生意周转，这就属于职务侵占行为。

二、退款及单位不追究的影响

退款并且单位不追究，这在一定程度上可以反映出行为人有悔罪表现，并且取得了单位的谅解。单位不追究通常意味着不会主动去报案或者在司法机关介入后表示谅解。但这并不意味着一定不会被追究刑事责任。因为职务侵占罪是公诉案件，是否追究刑事责任由司法机关决定，而不是单位。

三、司法机关的处理方式

如果司法机关已经发现了职务侵占的行为，即使单位不追究，也可能会继续进行调查。不过，退款和单位的谅解会作为从轻处罚的情节考虑。例如，司法机关在量刑时，会根据侵占的数额、退款情况、单位的态度等因素综合判断。如果侵占数额较小，退款及时，单位又表示谅解，司法机关有可能作出不起诉的决定。

四、可能面临的法律后果

即使最终被认定构成职务侵占罪，由于退款和单位谅解等情节，处罚可能会相对较轻。可能会被判处缓刑、单处罚金等。比如，小张侵占了公司一笔资金后及时退还，单位也不追究，法院最终判处他缓刑，让他在一定期限内遵守规定，不再犯罪就不用再执行实刑。

五、后续的注意事项

即便没有被追究刑事责任，行为人也应该从中吸取教训，在今后的工作中严格遵守法律法规和单位的规章制度。同时，要注意保护自己的合法权益，如果在处理过程中遇到不合理的要求或者受到不公正的对待，要及时寻求法律帮助。

事情发展到这一步，后续可能还会有一些潜在的问题。比如，虽然这次司法机关可能从轻处理了，但这件事可能会对个人的职业发展产生一定的影响，未来一些单位在招聘时可能会查询个人的违法记录。而且，如果类似的行为再次发生，处罚可能会更加严重。这时候，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你应对后续可能出现的问题，让你在法律问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。