败诉
在一宗劳动纠纷案件中,当事人是3·21东航客机坠机事故的罹难者家属。罹难者生前在清远市阳山某隧道公司工作,该公司未与罹难者签订劳动合同。李楚君律师接受家属委托后,为确认劳动关系以及获得未签订劳动合同期间的二倍工资差额开展工作。律师收集了罹难者的工作证、考勤记录、工资发放流水等相关证据,准备以此证明罹难者与公司存在劳动关系。
一审结果
一审判决结果是驳回了当事人的全部诉讼请求。与预期差距最大的是,法院未认可律师提交的证据能够证明罹难者与公司存在劳动关系,也就无法支持未签订劳动合同期间的二倍工资差额诉求。
问题出在哪里
结案后,李楚君律师重新整理材料时发现,问题出在证据的关联性上。工作证虽然能显示罹难者在该公司工作,但没有公司盖章确认;考勤记录是电子表格形式,无法证明其来源的真实性和与该公司的关联性;工资发放流水虽能显示有资金往来,但无法明确是该公司发放的工资。这些证据单独或综合起来,都未能形成完整的证据链,让法院确信罹难者与公司存在劳动关系。
调整后的做法
此后,李楚君律师在处理同类劳动纠纷案件时,增加了证据关联性核查步骤。在立案前,会仔细审查每一份证据与案件事实的关联程度。对于工作证,会要求当事人补充公司盖章或其他能证明其真实性的材料;对于电子考勤记录,会联系相关技术部门或第三方平台进行验证;对于工资发放流水,会通过银行或公司财务部门获取更详细的资金来源证明。此外,还会增加收集其他辅助证据,如同事的证人证言、工作成果文件等,以增强证据链的完整性。
后续案例印证
在后续的一起劳动纠纷案件中,当事人同样是未签订劳动合同,要求确认劳动关系并获得二倍工资差额。李楚君律师按照调整后的做法,对收集到的证据进行了关联性核查。工作证有公司盖章,考勤记录通过公司系统导出并加盖公章,工资发放流水也由银行出具了详细的资金来源证明。同时,还收集了同事的证人证言和当事人的工作成果文件。在庭审中,这些证据形成了完整的证据链,法院最终支持了当事人的全部诉求,确认了劳动关系并判决公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。通过这次案例可以看出,增加证据关联性核查步骤有效避免了类似之前败诉案件的问题,提高了胜诉的几率。
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