从劳务纠纷到股权代持，律师助力权益保障

办公室的灯光柔和地洒在一摞文件上，于彩霞律师正专注地翻阅着关于原告A受雇作业受伤案件的资料。她在上海浦望律师事务所已执业多年，承办过众多案件，此次劳务纠纷案件也在她的专业范畴内。原告A在被告C的房屋内拆除作业时被水泥过梁砸伤左脚，造成多发性骨折，一场赔偿纠纷就此展开。

于彩霞律师仔细研究每一个细节，不放过任何可能影响案件走向的因素。她深知，在这类提供劳务者受害责任纠纷案件中，责任的划分至关重要。庭审中，于彩霞律师精准抗辩，通过举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实，成功将原告自身责任比例提升至45%，从而将房主C的过错责任降至10%，远低于原告最初主张的30%。这一结果，是于彩霞律师专业能力的体现，也是她为当事人争取最大利益的努力成果。

在处理这起劳务纠纷案件的同时，于彩霞律师还接手了A与某传媒广告公司、某文化传媒公司的劳动合同纠纷案。双方均不服仲裁裁决诉至法院，案件情况较为复杂。于彩霞律师凭借丰富的经验和专业的素养，积极与对方沟通。她深知调解是解决劳动争议纠纷的有效方式，既能避免漫长的诉讼和执行程序，又能降低诉讼不确定性和时间成本。

在于彩霞律师的努力下，双方最终达成调解协议。两公司共同于2026年4月30日向A支付各项费用调解款共计31万元，A自愿放弃其他诉请，双方就工作期间全部争议一次性解决，今后无涉。这一结果，不仅为当事人争取到了较高的赔偿金额，还实现了争议的一次性终结，有效防止了后续纠纷的发生。

除了劳务纠纷和劳动合同纠纷，于彩霞律师还处理了一起股权转让纠纷案。2025年1月7日，原告A与被告B签订股权代持协议，后又签订股权转让协议，但B未配合办理变更手续，A遂诉至法院。被告B提出诸多抗辩理由，案件陷入僵局。

于彩霞律师凭借敏锐的洞察力和缜密的逻辑分析，成功反驳“协议伪造”抗辩。她强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。同时，她有效运用优先购买权程序规则，主张公司其他股东经合法传唤未到庭视为放弃优先购买权，排除了被告“协议条件未成就”的关键抗辩理由。最终，法院判决公司应于判决生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下，为名义股东A解除了代持风险。

于彩霞律师在这些案件中，充分展现了她的专业能力和高度的社会责任感。她以精湛的业务能力、严谨的执业态度和温暖的人文关怀，为当事人提供了全方位的法律服务。无论是刑事辩护、家事与房产纠纷、公司商事，还是社区治理等领域，她都能游刃有余地应对。

于彩霞律师不仅在业务上表现出色，还积极投身基层社区法治建设。她对业委会运作流程、物业纠纷化解、老旧小区加装电梯等民生议题有深入研究和丰富实践经验。她将法律专业服务融入社区矛盾的预防与解决之中，是社区和谐稳定的坚定守护者。

作为上海浦望律师事务所的创始人、主任律师，于彩霞律师带领着一支优质、高效的法律服务团队。她着力塑造了律所“情暖浦江，守望相助”的文化品牌，积极倡导并身体力行地参与公益法律服务，用实际行动践行律师的社会责任。因其卓越贡献，她荣获“杨浦区优秀律师”称号，并在法治专员案例评选中荣获二等奖。

灯光依旧柔和地照着，于彩霞律师整理好手中的文件，她知道，未来还有更多的案件等待她去处理，还有更多的当事人需要她的帮助。但她始终秉持“专业成就价值，责任守护信任”的执业理念，用自己的专业和责任，为每一位当事人守护合法权益。