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被公司开除的能领失业金吗

更新时间: 2021-06-30 10:09:38
律师语音内容:

只要不是本人主动中断工作,缴费满1年以上,都可以领取失业金 。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)法律、行政法规另有规定的。


法律依据:失业保险金申领发放办法 第四条

 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: 

(一)终止劳动合同的; 

(二)被用人单位解除劳动合同的; 

(三)被用人单位开除、除名和辞退的; 

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; 

(五)法律、行政法规另有规定的。

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    根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

    失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

    因此,若劳动者非因本人意愿辞职的,是可以按照规定领取失业金的。


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    张海啸律师 咨询我

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    1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。

    2.享受失业金是有一定条件的:

    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

    3.失业金的领取时间有这样方面的规定:缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;

    2、缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;

    3、缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

    民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

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    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

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      失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
    (一)终止劳动合同的
    (二)被用人单位解除劳动合同的
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的
    (五)法律、行政法规另有规定的。
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    (一)终止劳动合同的;
      
    (二)被用人单位解除劳动合同的;
      
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;
      
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