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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的构成要件包括：主体为公司、企业或其他单位的员工；利用职务便利非法占有单位财产且数额较大（具体数额由司法部解释）。数额巨大或特别巨大的将受更重处罚。国有单位公职人员或被派往非国有单位的，按贪污罪定罪。
职务侵占罪涉及刑事责任，依《刑法》第二百七十一条，犯罪者会受刑事处罚，如有期徒刑或拘役并处罚金，但其中没规定要归还非法占有财物给受害单位。所以此案件中罪犯承担刑事责任通常无需付民事赔偿，不过受害单位可通过法律手段民事追责，且刑事责任本身不包含返还财物。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪指公司、企业或其他单位员工利用职务之便，非法占有单位财物，数额较大的行为。构成犯罪的数额标准由最高人民法院和最高人民检察院确定。对于数额巨大或特别巨大的侵占行为，均应追究刑事责任并依法惩处。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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国有公司、企业或其他国有单位职员，以及被委派到非国有单位执行公务的员工，若利用职务之便挪用公款，用于非法活动、营利性活动或超过三个月未归还，均构成挪用公款罪。 根据刑法第三百八十四条，将视情节轻重，依法判处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重者将面临五年以上有期徒刑，甚至十年以上或无期徒刑的严厉惩罚。
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滥用公司资源谋取私利，构成“职务侵占罪”，依据法律，违法者可能面临最长五年的有期徒刑或拘役。若对公司造成的损害较小，仍需接受制裁。 其中，经济处罚作为一种具有警示和教育意义的措施，能够让违法者深刻认识到自己的错误，并以此为戒，避免再次犯罪。
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在处理职务侵占罪案件时，若无法追回赃款，仍可强制执行被告的其他资产。对于犯罪所得，必须追缴或责令赔偿；受害人的合法财产应立即返还。对于违禁品和犯罪工具，应依法没收。这确保了法律的公正和权威，维护了社会秩序和公民的合法权益。
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职务侵占罪的立案标准为六万至一百万元人民币。此标准参照受贿罪和贪污罪的数额标准，分为“数额较大”和“数额巨大”两档。六万至一百万属“数额较大”，超过一百万则属“数额巨大”。
