安徽金亚太律师事务所
储博刚律师,团队合伙人,执业于全国优秀、安徽十强律师事务所安徽金亚太律师事务所,金亚太刑事业务中心毒品犯罪辩护部副主任,安徽工程大学人文学院导师,合肥市律师协会公益法律服务团成员,合肥市社会观护团成员,合肥市岳西商会理事。执业以来,先后处理了大量的刑事案件、民商事案件等,包含经济犯罪辩护、伤害类犯罪辩护、毒品犯罪辩护、刑事控告、医疗纠纷、合同纠纷、人身损害赔偿等各类案件。储博刚律师运用法律、智慧、勇气、谋略和技巧,竭诚为委托人、顾问单位服务,维护了当事人和顾问单位的最大合法权益。通过“热心、细心、精心、耐心”的法律服务,赢得了顾问单位和广大委托人的好评。 储博刚律师办理的部分案件: 一、刑事辩护及控告 1、李某某故意杀人上诉案,发回重审; 2、金某涉嫌帮助信息网络犯罪活动案,公安撤案; 3、张某涉嫌帮助信息网络犯罪活动案,不予追究刑事责任; 4、李某涉嫌走私普通货物案,缓刑; 5、李某涉嫌容留卖淫案,缓刑,获评庭立方优秀案例; 6、李某涉嫌组织卖淫案,缓刑; 7、何某涉嫌盗窃案,改变量刑建议三年到一年,获轻判,获评年度优秀案例; 8、甘某某涉黑案,脱去一罪获轻判; 9、钱某涉嫌强奸案,获轻判; 10、李某故意杀人死刑复核案,发回重审; 11、许某销售有毒、有害食品案,获缓刑,获评庭立方优秀案例; 12、刘某涉嫌买卖国家机关证件案,公安撤案; 13、薛某涉嫌帮助信息网络犯罪活动案,获轻判,获评庭立方优秀案例; 14、金某涉嫌帮助信息网络犯罪活动案,公安撤案; 15、丁某涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益案,检察院不起诉; 16、光某涉嫌虚开发票案,检察院不起诉,获评年度优秀案例; 17、吴某被诈骗刑事控告案,成功追回全部损失共计70万元; 18、费某故意伤害案,排除关键证据或轻判; 19、李某某诈骗案,争取缓刑建议后再从宽,罚金减半; 20、杨某组织、领导传销活动案,两次退侦后检察院不起诉,获评年度优秀案例。 二、民事诉讼领域 1、朱某某医疗损害责任纠纷案,获赔47万; 2、杨某房屋买卖合同纠纷案,克服不可抗力成功解除合同; 3、冀某机动车所有权确认纠纷案,支持全部诉请; 4、胡某某民间借贷纠纷案,三十日内全额支持本金利息及律师费; 5、Y公司服务合同纠纷案,支持全部诉请; 6、费某房屋租赁合同纠纷案,支持全部诉请。
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刑事拘留的解除程序往往包括警方决策、告之亲属、释放以及调整强制措施等多个环节。当嫌疑人在不需要继续羁押的情况下,例如证据匮乏、罪责不足以及羁押期间期满等条件得以满足时,警方将会做出释放的决定。在嫌疑人获得释放之际,他们将收到关于解除拘留的正式通知,并且有可能转变为取保候审或者监视居住的状态。

劳动者和用人单位协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿。劳动者单方解除劳动合同,需要提前三十天以书面形式通知用人单位(试用期提前三天)。用人单位存在违法或不当行为,劳动者可以直接解除劳动合同。用人单位因特殊情况解除劳动合同的,需要遵守相关法律法规,提前通知工会,并告知劳动者解除的原因和依据。

根据《劳动合同法》,解除劳动合同的法定程序和法规要求如下:用人单位需有合法原因才能解除合同,且要通知工会。劳动者则需提前通知单位,正式工提前30天,试用期提前3天。用人单位要提供解除证明,并在15天内办理档案和社保转移。双方还要按照合同妥善处理过渡事宜。

无固定期限劳动合同不是不能解除,在符合以下条件时,用人单位可以解除:1.用人单位和劳动者协商一致,可以解除无固定期限劳动合同;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6.劳动者被依法追究刑事责任的;7.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;8.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

在解除劳动合同这件事上,用人单位和劳动者需要遵守一些规则。劳动者离职时,得提前30天以书面形式通知单位。要是用人单位想终止合同,得满足法定条件才行。双方要把工作交接好,没问题了再结算工资。用人单位得给劳动者开离职证明,还得在15天内把档案和社保关系转走。