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北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师，深耕法律领域多年，核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中，她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务，致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案，在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看，时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底，她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位，系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时，她具备多元化的专业资质，除律师执业资格证外，还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持，让她在处理复杂法律问题时，既能依托专业法律知识把控案件走向，又能从企业合规管理层面为企业规避风险，更能凭借心理咨询专业能力，在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑，提供更具人文关怀的法律服务。至今，时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验，实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面，时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域，她曾代理多件相关案件，面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题，她仔细梳理每一份证据，深入研究事故相关法律法规，积极与保险公司、责任方沟通协商，最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金，切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中，她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期，双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧，时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求，同时搜集整理大量相关案例与法规依据，在仲裁过程中积极配合仲裁员工作，凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧，推动双方达成调解，最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款，妥善解决了劳资矛盾。 此外，在常年法律顾问服务领域，她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务，除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外，还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题，为企业提供定制化法律培训与风险防范方案，帮助企业完善内部法律管理制度，有效降低了企业经营中的法律风险，助力企业实现健康、稳定发展。
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对于未满十四周岁的未成年人在校园中的欺凌行为该如何处置针对尚未达到法定年龄14岁的未成年人在校园内发生的暴力侵害事件，应尽快通知相应教师以及家长。实践中的解决方案如下所述：首先，学校应对其内部教职员工、在校学生等群体开展有关预防与处理校园欺凌问题的教育及培训课程。
校园欺凌事件频发，14岁以下学生被欺凌致损的情况屡见不鲜。对此，家长和学校都应该引起高度重视。 根据相关法律规定，对于14岁以下的未成年人，在认定其是否存在过错时，应综合考虑多个因素，包括年龄、智力、受教育程度等。对于因欺凌行为导致的损害后果，应包括医疗、看护、营养、交通等恢复费用，同时也应考虑精神赔偿。 如果欺凌者属于限制民事行为能力人，那么其责任将由其监护人承担。但是，如果监护人能够证明自己已经尽到了监护职责，可以减轻其责任。 因此，为了避免类似事件的发生，学校和家长应该加强对学生的教育和管理，让他们了解到欺凌行为的严重性和危害性。同时，家长也应该加强对孩子的关心和爱护，让他们感受到家庭的温暖和支持。
精神损失费法律上定义为精神损害抚慰金。目前没有具体的量化的数字，但最高法确定了以下几个原则：按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节。
校园欺凌导致他人伤害，未满14岁者不需承担刑事责任，但需由父母或监护人负责教育监管。政府有权收容教养。监护人需承担民事赔偿责任，包括医疗、护理、交通、营养等费用。造成残疾需赔偿辅助器具和残疾赔偿金；致人死亡，需赔偿丧葬和死亡赔偿金。
未满十四周岁的校园欺凌者通常不承担行政法律责任，但若涉及严重犯罪如谋杀、重伤等，经最高人民检察院核准追诉后仍需负刑事责任。对于未成年犯罪者，司法机关会考虑宽大处理或减刑。十四岁以上的欺凌者则可能受《治安管理处罚法》处罚。
