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天津益清律师事务所
陈萃璐律师，985院校硕士毕业，天津益清律师事务所律师。生于法律世家，父亲是一位从业多年的老律师，深受父亲熏陶，对律师行业充满敬畏。陈萃璐律师法学理论功底扎实，做事认真负责，专长包括但不限于婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、房产纠纷等各类民商事案件，从业以来代理的数百起案件中大多数案件均以胜诉或调解结案，最大限度的维护了当事人的利益，深受当事人好评。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动行政部门自收到集体合同之日起多少天提出异议,集体劳动合同的特征有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
用人单位与用工一方签订集体劳动合同后，应当报关劳动行政部门，劳动行政部门对集体劳动合同有异议的，应该收到合同15天内提出。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
