单位知道我网贷会开除我吗

1.一般情况下，单位不能仅因员工网贷就开除。
网贷行为本身不违法违规，若员工能正常完成工作，不影响单位秩序，单位开除属于违法解除。
2.但如果网贷导致员工在工作中频繁被催债，严重影响工作，或违反单位明确规定的禁止高额负债等相关制度，单位可能会按规定解除劳动关系。

案情回顾:

小朱在一家公司任职，工作表现一直不错。然而，小朱因个人生活开销进行了网贷。不久后，公司得知了小朱网贷的情况，便以小朱存在网贷行为可能会带来风险为由，决定开除小朱。小朱认为自己网贷属于个人行为，并未影响工作，公司开除他不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律角度来看，员工的网贷行为属于个人的民事行为。如果该行为未违反法律法规，也未对工作造成不利影响，且公司的规章制度中没有明确将网贷列为可开除的情形，那么公司开除小朱的行为可能构成违法解除劳动合同。
2、公司若以网贷为由开除员工，需要有合法合理的依据。若公司没有相应规定，随意解除与小朱的劳动合同，小朱有权要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。