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职工生病的不能工作医疗保险应如何缴纳

时间:2025.07.24 标签: 医疗纠纷 医疗保险纠纷 阅读:1109人
律师解析:
职工生病无法工作时,医保缴纳分以下情况:
医疗期内,企业要按规定继续缴纳医保,职工个人部分从病假工资里代扣。
医疗期满解除劳动关系,领失业保险金时,由保险基金缴纳医保,个人免费享受待遇。
不领失业保险金的,可按灵活就业人员参保,费用自担;
也能参加城乡居民医保,按年缴费,与职工医保有差异。

案情回顾:

小朱是某企业职工,因病无法工作。在医疗期内,企业却停止为其缴纳医保,称小朱未上班不应再缴纳,小朱认为企业应按规定继续缴纳。医疗期满后,小朱与单位解除劳动关系,他未领取失业保险金,对于后续医保缴纳方式,小朱不知如何选择,是按灵活就业人员身份参保还是参加城乡居民医保。

案情分析:

1、在医疗期内,依据法律规定,企业应当按规定继续为职工缴纳医保,职工个人缴纳部分由企业从病假工资中代扣代缴。所以该企业停止为小朱缴纳医保的做法是错误的。
2、医疗期满解除劳动关系后,若领取失业保险金,由失业保险基金为其缴纳医保,个人无需缴费可享受医保待遇。小朱未领取失业保险金,他可选择以灵活就业人员身份参保,不过需个人承担全部费用;也可参加城乡居民医保,按年度缴费,其缴费标准和待遇与职工医保有差异。
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强相银律师

浙江圣银律师事务所

强相银律师系浙江圣银律师事务所主任、高级合伙人,担任杭州市律师协会首届医药健康专业委员会副主任、杭州市律师协会第八届侵权法专业委员会委员、杭州市律师协会并购与投资专业委员会委员、杭州市西湖区人民法院特邀调解员、杭州市下城区“法护创客”公益律师顾问团律师(五成员之一)、杭州市新联会律师行业分会委员、杭州《都市快报》律师团成员等职务。 毕业于国内著名大学医学院临床医学专业、法学院法律专业,民商法研究生学力,具有法学和医学双重教育背景,获得医疗从业资质和律师资格证书。 2000年毕业后长期在临床一线工作,07年开始从事律师工作10余年,在处理医疗纠纷、医疗美容纠纷、养老、医药健康等相关产业领域具有丰富的理论知识和实战经验。 主要执业领域:医疗纠纷、大健康产业。 部分案例分享: 1、2012年承办“全国制售假药第一大案”,担任被告人吴某某的辩护人,辩护意见当庭获得法庭采纳,被告人或者从轻处罚,于判决书生效当月刑满释放。 此案报道于《法治与经济》杂志2012年1上旬(总第298期)、《钱江晚报》2012年12月25日版、《腾讯新闻》同期报道; 2、2013年底,受杭州市下城区法律援助中心指派,承办新《刑事诉讼法》生效后杭州下城区第一例强制医疗案,作为法院、检察院、法律援助中心典型案例,法院、检察院多部门人员参加旁听学习,代理人意见获得法庭和家属的一致认同。 3、周某某诉杭州某某人民医院医疗损害责任纠纷,伪造签字,获得全额赔偿; 4、参加政协代表徐某某与金华某某人民医院医疗损害责任纠纷调解,经过努力双方达成调解协议,赔偿款即日到位; 5、袁某某诉浙江省某某医院医疗服务合同纠纷,经深入分析病历,结合法律和医学专业知识,切中院方要害,全额要回数十万元医院费; 6、黄某某三人诉浙江省某某中医院医疗损害责任纠纷,获得胜诉,家属获得赔偿几十万元; 7、李某某诉杭州某某医院医疗损害责任纠纷,伦理道德与法律的较量,成经典案例; 8、丁某某诉杭州某某医院医疗损害责任纠纷,成示教案例,律师提示:妇女儿童权益更需保障,医疗高风险区更需规范操作。

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