签了兼职合同不去付多少违约金

1.签兼职合同后不去是否付违约金及金额，看合同约定。
若合同有违约金条款且不违法，违约方可能要按约支付。
2.若违约金过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。
3.合同未约定违约金，通常不用支付；
存在不可抗力等法定免责情形，可不担责。
具体结合合同条款和实际损失判断。

案情回顾:

小朱与某单位签订兼职合同，合同即将履行时，小朱因个人原因不想去上班了。单位要求小朱支付违约金，理由是合同中有明确的不去上班需承担违约金的条款。但小朱认为违约金过高，且自身有特殊情况才无法履约，双方就是否支付违约金及支付金额产生争议。

案情分析:

1、签了兼职合同后不去是否要付违约金及付多少，需依据合同约定。本案中合同明确约定了不去上班需承担违约金条款，若该约定不违反法律强制性规定，小朱作为违约方可能要按约定支付。
2、依据法律，违约金过分高于造成损失的，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。若小朱能证明违约金过分高于单位损失，可请求适当降低。
3、若兼职合同未约定违约金，通常无需支付。不过本案合同有相关约定，不适用此情况。另外，若存在不可抗力等法定免责情形，可不承担违约责任，需结合小朱的特殊情况判断是否构成法定免责。具体要结合合同条款、实际损失等综合判断。