股东退出竞业限制怎么办

1.有竞业限制协议的情况，退出通常按协议约定执行。
若协议有特定退出条件，如达到期限、完成任务等，满足条件就能正常退出。
2.若未到协议约定退出时间想提前退出，可和相关方协商。
协商一致后，签订解除协议，明确双方权利义务。
3.协商不成且股东认为竞业限制不合理，可走法律途径。
向法院主张协议显失公平、受胁迫等，请求判定无效或解除，但要提供充足证据。

案情回顾:

小朱是公司股东，与公司签订了竞业限制协议。协议约定竞业限制期限为三年，达到期限可正常退出。然而，小朱在两年时因个人发展想提前退出。他与公司其他股东协商，希望签订解除协议，但其他股东认为协议期限未到，不同意解除。小朱觉得竞业限制不合理，准备通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，若有竞业限制协议，股东退出一般需按协议约定执行。本案中协议约定三年期限，小朱未到期限想提前退出，需与相关方协商。
2、若协商一致，可签订解除协议明确权利义务，但本案协商未达成一致。
3、小朱认为竞业限制不合理，可向法院主张协议存在显失公平、胁迫等情形，请求判定协议无效或解除，但他需提供充分证据证明自身主张。