股东退股竞业限制是如何规定的

（一）公司在与退股股东签订竞业限制协议时，要明确且合理地界定限制范围、地域和期限。限制范围应清晰列举与原公司有竞争关系的业务，地域结合公司实际业务覆盖确定，期限严格控制在两年内。
（二）若退股股东违反约定，公司应及时收集证据，按照协议要求其承担违约责任，如支付违约金。
（三）公司需严格按照协议在竞业限制期限内按月给予退股股东经济补偿，避免因未支付补偿影响协议效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

1.股东退股竞业限制一般通过与公司签订协议来约定。为保护商业秘密和竞争优势，公司常和退股股东签此类协议，明确限制范围、地域和期限。
2.限制范围是指退股股东不能从事和原公司有竞争关系的业务；地域按公司业务覆盖范围定；期限不超两年。
3.若退股股东违约，公司可要求其担责，比如支付违约金。公司要在限制期内按月给退股股东经济补偿，不然会影响协议效力。

结论：
股东退股竞业限制由协议约定，违反约定需担责，公司需支付补偿。
法律解析：
为保护商业秘密和竞争优势，公司常与退股股东签竞业限制协议，会明确限制范围、地域和期限。限制范围是不得从事竞争业务，地域依公司业务覆盖定，期限不超两年。若退股股东违约，公司可要求其承担违约责任，像支付违约金。并且，公司要在竞业限制期内按月给退股股东经济补偿，不然协议效力会受影响。如果您在股东退股竞业限制方面有疑问，比如对协议条款不理解，或遇到违约纠纷等情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.股东退股竞业限制通常通过协议约定，这是公司保护商业秘密和竞争优势的常见手段。协议会明确限制范围、地域和期限，限制范围为不得从事竞争业务，地域依公司业务覆盖确定，期限不超两年。
2.若退股股东违约，公司可要求其承担违约责任，像支付违约金。而公司也有义务在竞业限制期内按月给予股东经济补偿，不然会影响协议效力。
3.为保障协议有效执行，公司应在协议中明确各方权利义务，包括补偿标准、违约责任等细节。退股股东应严格遵守协议约定，避免违约行为。同时，双方在签订协议前应充分沟通协商，确保协议内容合理合法，以维护双方的合法权益。

法律分析：
（1）商业实践里，公司为保护自身商业秘密与竞争优势，与退股股东签订竞业限制协议是常见做法。该协议明确限制范围、地域和期限，具有重要的约束作用。
（2）限制范围界定了退股股东不得涉足与原公司存在竞争关系的业务，这能有效防止股东利用在原公司获取的信息和资源损害公司利益。
（3）地域依据公司业务覆盖范围确定，确保竞业限制的合理性和针对性。
（4）期限最长不超过两年，既保障公司权益，也兼顾退股股东的再就业权益。
（5）若退股股东违约，公司可要求其承担违约责任，如支付违约金。而公司在竞业限制期内需按月给予股东经济补偿，否则协议效力可能受影响。

提醒：
公司和退股股东签订协议时要明确各条款，股东遵守约定，公司按时支付补偿。不同情况处理有别，建议咨询进一步分析。