职务侵占罪金额认定需哪些证据

（一）收集实物证据时，要确保被侵占财物的完整性，对财务账册、合同等仔细核查，保留原件或清晰的复印件。
（二）寻找证人时，选择了解情况且能客观陈述的公司同事、业务往来人员，做好证人证言的记录。
（三）对于视听资料，及时提取、保存监控录像、录音等，保证其内容清晰、完整。
（四）收集电子数据时，可进行公证或专业的数据提取，确保数据的真实性和完整性。
（五）申请司法会计鉴定时，选择有资质的鉴定机构，提供全面准确的财务资料。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

案情回顾:

小何是一家公司的财务人员，在工作期间，公司发现账目存在问题，怀疑小何有职务侵占行为。公司掌握了被侵占的财物、财务账册等实物证据，但小何坚称自己没有侵占那么多金额。公司同事作为证人，证明看到小何有转移财物的行为。监控录像记录了部分财物交接场景，电子邮件也显示了一些异常资金往来。双方对职务侵占的具体金额存在争议。

案情分析:

1、实物证据如被侵占的财物、财务账册等，能直观反映财物数量、价值及流向，是确定犯罪金额的基础。公司提供的这些证据对认定金额有重要作用。
2、证人证言可证实财物实际情况及侵占行为发生过程，公司同事的证言能辅助确定金额。
3、视听资料中的监控录像记录了财物交接场景，电子数据中的电子邮件显示异常资金往来，都为金额认定提供支撑。综合各方面证据，结合司法会计鉴定意见，才能准确认定小何职务侵占的金额。