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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的起点,分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”是三万元以上不满二十万元,“数额巨大”是二十万元以上不满三百万元。
2.公司、企业等单位人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有,达到上述标准应立案追诉。
3.具体数额标准会随司法解释调整,司法实践要以规定为准。
2026-01-01 17:00:00 回复
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结论:
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物,数额较大标准为三万元以上不满二十万元,数额巨大标准为二十万元以上不满三百万元,达到该标准应立案追诉,数额标准会随司法解释调整,以规定为准。
法律解析:
根据法律规定,职务侵占罪数额认定参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物,达到数额较大或数额巨大标准时,就进入了法律的追诉范围。不过法律是不断发展和完善的,相关司法解释可能会对数额标准进行调整,所以在司法实践中,要以规定来判断是否构成犯罪以及犯罪的程度。如果在实际生活中,你遇到与职务侵占相关的法律问题,难以判断是否构成犯罪或对数额标准有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2026-01-01 15:15:31 回复
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1.职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点参照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行,“数额较大”为三万元以上不满二十万元,“数额巨大”为二十万元以上不满三百万元。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达此标准应立案追诉。
2.鉴于司法实践中数额标准可能随司法解释调整而变化,相关人员要密切关注法律动态,确保对职务侵占罪数额认定的准确性。
3.公司等单位应加强内部监管,建立健全财务管理制度和监督机制,防止内部人员利用职务之便实施侵占行为。员工要树立法律意识,明确职务侵占的法律后果,杜绝此类违法犯罪行为。
2026-01-01 14:03:05 回复
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法律分析:
(1)职务侵占罪数额认定有明确标准,数额较大为三万元以上不满二十万元,数额巨大为二十万元以上不满三百万元,该标准按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。
(2)公司、企业等单位工作人员,利用职务便利将本单位财物非法占为己有,达到上述数额标准,会被立案追诉。
(3)但数额标准并非固定不变,会随相关司法解释调整,司法实践要以规定为准。
提醒:
在处理涉及职务侵占的法律事务时,要及时关注数额标准变化。若有相关法律问题,因具体案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。
2026-01-01 12:33:40 回复
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(一)若发现公司、企业或其他单位人员有职务侵占行为,当涉及财物价值在三万元以上不满二十万元时,可收集相关证据,如财物出入记录、当事人经手业务文件等,向公安机关报案。
(二)若侵占财物价值在二十万元以上不满三百万元,及时固定证据,如聊天记录、财务报表等,为立案追诉做准备。
(三)持续关注相关司法解释动态,因为数额标准可能调整,确保依据规定维护权益。
法律依据:根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
2026-01-01 11:03:32 回复