职务侵占口供承认没其他证据怎么办

1.仅靠职务侵占的口供，没其他证据，不能定犯罪嫌疑人的罪和判刑。判案要重证据、重调查，不能轻信口供。只有被告供述没其他证据，不能定罪判刑；没被告供述但证据充分，可定罪判刑。

2.犯罪嫌疑人作出有罪口供后，侦查机关会围绕此收集书证、物证、证人证言等证据。若证据不足，按疑罪从无原则，嫌疑人应被释放；若已起诉，法院应判无罪。

结论：
仅有职务侵占的口供无其他证据，不能认定犯罪嫌疑人有罪和处以刑罚，若无法收集足够证据，犯罪嫌疑人应被释放或获无罪判决。
法律解析：
根据相关法律规定，对案件判处要重证据、重调查研究，不能轻信口供。只存在被告人供述，没有其他证据时，不能认定被告人有罪和处以刑罚；相反，即便没有被告人供述，但证据确实、充分，就可以认定被告人有罪和处以刑罚。当犯罪嫌疑人作出有罪口供后，侦查机关会以此为线索收集书证、物证、证人证言等其他证据。如果最终无法收集到足够证据，按照疑罪从无原则，犯罪嫌疑人会被释放；若已进入起诉阶段，法院也会作出无罪判决。如果您对职务侵占或其他法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

仅有职务侵占的口供而无其他证据，不能认定犯罪嫌疑人有罪和处以刑罚。这是因为法律强调对案件判处要重证据、重调查研究，不轻信口供，仅有被告人供述不能定罪量刑，而无被告人供述但证据充分则可定罪。
1.当犯罪嫌疑人作出有罪口供后，侦查机关会以该口供为线索，积极收集书证、物证、证人证言等其他证据。
2.如果最终无法收集到足够证据，依据疑罪从无原则，犯罪嫌疑人应被释放。若已进入起诉阶段，法院也应作出无罪判决。

建议侦查机关在获取口供后，全面、细致地开展调查取证工作，不放过任何可能的证据线索。同时，司法机关在审判过程中要严格遵循证据规则和疑罪从无原则，确保司法公正。

法律分析：
（1）在法律判定中，仅有职务侵占的口供不能认定犯罪嫌疑人有罪和处以刑罚。法律强调重证据、重调查研究，不能轻信口供。只有口供没有其他证据支撑，不能给被告人定罪量刑。
（2）当犯罪嫌疑人作出有罪口供后，侦查机关会以该口供为线索，收集书证、物证、证人证言等其他证据。
（3）若最终无法收集到足够证据，按照疑罪从无原则，犯罪嫌疑人应被释放。若已进入起诉阶段，法院也应作出无罪判决。

提醒：
证据是判定犯罪的关键，无论是嫌疑人还是被害人，都要重视证据的收集和保存。不同案件情况不同，若涉及相关法律问题，建议咨询以进一步分析。

（一）若犯罪嫌疑人仅有有罪口供，侦查机关应围绕口供收集书证、物证、证人证言等其他证据。
（二）当最终无法收集到足够证据时，应依据疑罪从无原则，释放犯罪嫌疑人。
（三）若犯罪嫌疑人已被起诉，而证据不足，法院需作出无罪判决。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。