外包合同未到期能否解约

1.外包合同未到期解约情况不定。
若合同有解约条件，出现约定情形可解约。
2.没有约定解约条件，通常要双方协商一致，擅自解约算违约。
3.法定情形下，即便未到期也能解约，像不可抗力致合同目的无法实现等。
4.解约方要担责，如赔偿对方损失。
解约需结合合同和实际判断，必要时咨询律师。

案情回顾:

小朱与小李签订外包合同，合同未到期时，小朱欲解约。小李认为合同未到期不能解约，小朱则称自己有解约的正当理由。双方合同中未明确约定解约条件，小朱也未与小李协商一致。小朱提出解约是因小李迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，而小李坚称自己不构成违约，不同意解约。

案情分析:

1、由于合同中未明确约定解约条件，按照法律规定，一般需双方协商一致才能解约，小朱擅自提出解约若不符合法定情形则构成违约。
2、小朱称小李迟延履行主要债务经催告仍未履行，若该情况属实，属于法定可解约的情形，小朱此时解约无需承担违约责任。具体解约事宜需结合合同条款及实际情况综合判断。