外包未签合同有效吗

外包未签书面合同，合同也可能具有法律效力。除书面形式外，口头等其他形式订立的合同，只要当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。

然而，未签订书面合同在实际操作中容易引发纠纷。当双方对合同内容、权利义务范围等产生争议时，举证会比较困难。

为保障自身权益、避免纠纷，提出以下建议：
1.外包业务尽量签订书面合同，将双方权利义务、工作内容、报酬等重要事项明确写入其中。
2.若已形成口头合同，注意保留相关的沟通记录、履行凭证等，以备不时之需。

法律分析：
（1）外包业务即使未签订书面合同，合同也有可能有效。因为合同形式并非只有书面一种，以口头等其他形式订立的合同，只要满足一定条件就是有效的。
（2）这些条件包括当事人具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任；意思表示真实，是双方自愿达成的协议；不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。
（3）但未签订书面合同在实际中存在弊端，当双方对合同内容、权利义务范围等有争议时，会难以举证证明各自的主张。

提醒：
为保障自身权益、避免纠纷，外包业务最好签订书面合同，明确各项重要事项。若已存在无书面合同的外包业务且出现纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若已形成外包事实但未签书面合同，双方应尽量通过聊天记录、通话录音等方式收集能够证明合同存在及内容的证据，以防后续产生纠纷时无法举证。
（二）对于后续的外包业务，务必签订书面合同，在合同中明确双方权利义务、工作内容、报酬、履行期限等重要事项，使双方行为有明确的依据。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

1.外包没签书面合同，合同也可能有效。合同形式不局限于书面，口头等形式订立的合同，只要当事人有相应能力、意思表示真实，不违法违规、不违背公序良俗，合同就有效。

2.但没签书面合同易起纠纷，双方对合同内容等有争议时，举证较难。

3.为保障权益、避免纠纷，外包业务最好签书面合同，明确权利义务、工作内容、报酬等。

结论：
外包未签书面合同，合同也可能有效，但易引发纠纷，建议签订书面合同。
法律解析：
合同的形式不限于书面，以口头等其他形式订立的合同，只要当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，合同就是有效的。然而在实际情况中，未签书面合同会带来诸多问题，当双方对合同内容、权利义务范围等产生争议时，由于缺乏书面证据，可能难以举证证明自己的主张。为了保障自身权益、避免不必要的纠纷，在外包业务中，签订书面合同是很有必要的，书面合同能明确双方权利义务、工作内容、报酬等重要事项。如果您在外包合同方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。