货款单员工签字了能起诉吗

1.能否起诉员工分情况而定。
若员工签字是代表公司的职务行为，要起诉其公司，需提供劳动合同、工作证等证明员工身份及职务行为的证据。
2.若员工以个人名义签字并明确担责，可直接起诉该员工。
3.起诉时，除货款单，还得准备合同、发货凭证等证据证明交易与欠款金额。
另外，要在规定时间内起诉，保障自身权益。

案情回顾:

小朱向小丽所在公司供应货物，小丽在货款单上签字。
之后小朱催款无果欲起诉。
双方对于应以小丽还是小丽所在公司为被告产生争议。
小朱认为小丽应个人承担付款责任，而小丽称自己是履行职务行为，代表公司确认货款。

案情分析:

1、判断能否起诉及确定被告需分情况。
若员工签字是履行职务行为，像本案中小丽若能提供劳动合同、工作证、公司授权文件等证据证明其身份及职务行为，被告应为其所在公司；若员工以个人名义签字且明确承担付款责任，如小朱有证据表明小丽符合此情况，可直接起诉小丽。
2、起诉时除货款单外，小朱还需准备合同、发货凭证、沟通记录等相关证据，以证明交易事实和欠款金额。
同时，小朱要在规定诉讼时效内主张权利，维护自身合法权益。