农民工工资可以向发包人主张吗

1.农民工工资主张情况
一般来说，农民工工资是可以向发包人主张的。
在建设工程领域，如果存在转包、违法分包等问题，当实际施工人把发包人为被告来主张权利时，法院会追加转包人或违法分包人作为第三人。
法院会先查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的具体数额，然后判决发包人在欠付范围内对实际施工人承担责任。
农民工作为实际施工人的一部分，要是发包人有欠付工程价款的情况，农民工的工资在发包人欠付范围内是会得到支持的。
2.维权注意事项
农民工在维权时，要注意收集相关证据。
比如施工合同，它能证明工程的相关约定；
工程结算凭证，可显示工程款项的结算情况；
工作记录，能体现自己的工作内容和时间等。
收集这些证据能证明存在转包等情况以及发包人欠付的事实，从而有效维护自身权益。

案情回顾:

小朱、小李等农民工受雇于小胡进行某建设工程施工。工程完工后，小胡未支付他们工资。小朱等人了解到该工程存在转包情况，于是找到发包人小静，要求其支付工资。小静认为自己已将工程款支付给转包人小胡，不应再承担支付农民工工资的责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，建设工程领域存在转包等情况时，实际施工人以发包人为被告主张权利，法院应追加转包人等为第三人。若查明发包人欠付转包人建设工程价款，发包人应在欠付范围内对实际施工人承担责任。本案中，小朱等农民工作为实际施工人，若能证明小静存在欠付情形，其工资诉求可获支持。
2、小朱等人需收集施工合同、工程结算凭证等相关证据，证明存在转包情况及小静的欠付事实，以此有效维护自身权益。