职务侵占造成损失需要赔偿吗

1.职务侵占需赔偿的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，若行为人因过错侵害他人民事权益并造成损害，就应当承担侵权责任。
职务侵占行为属于典型的侵权行为，侵占人主观上存在故意，在客观上侵害了单位的财产权益，还导致单位遭受损失。
因此，单位有权要求侵占人进行赔偿。
2.刑事诉讼中的退赔规定
《中华人民共和国刑法》明确指出，犯罪分子违法所得的所有财物，都应予以追缴或者责令退赔；
对于被害人的合法财产，应当及时返还。
在职务侵占的刑事诉讼过程中，司法机关会责令行为人退赔单位损失。
3.单位的索赔途径
如果职务侵占行为人未进行退赔，单位还有其他途径维护自身权益。
单位既可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求行为人赔偿损失；
也能单独提起民事诉讼，以获得应有的赔偿。
总之，职务侵占造成单位损失，侵占人需承担赔偿责任，单位可依据法律规定维护自身合法权益。

案情回顾:

小何是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务之便，故意侵占公司资金50万元，导致公司资金周转困难，遭受了严重损失。公司发现后，要求小何赔偿损失，但小何拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，小何主观故意侵占公司财产，客观上侵害了公司财产权益并造成损失，属于侵权行为，公司有权要求其承担侵权赔偿责任。
2、按照《中华人民共和国刑法》规定，司法机关会责令小何退赔公司损失。若小何未退赔，公司还能通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来要求其赔偿损失。