职务侵占罪公司如何损失

一、职务侵占罪公司如何损失

职务侵占犯罪，即公司或企业内的职员利用其工作岗位所赋予的职权便利条件，未经合法授权便擅自挪用、占用本单位财务资源，且相关涉案金额达至较大标准的违法行为。在这样的情况下，公司必定承受着严重的经济损失负担，包括已被侵占财物的市场售价、财务运作因此陷入混乱而导致的运营成本大幅攀升、声誉受损，甚至有可能面临客户群体的大量流失。更进一步地讲，此类事件还有可能诱发一系列针对公司的法律诉讼，从而带来额外的法律费用压力。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

二、交通肇事罪能开无犯罪证明吗

在触犯了交通肇事罪之后，当事人将无法获得无犯罪记录证明。

交通肇事罪指的是个体由于违反交通管理法规，从而导致重大事故发生，致使他人遭受重伤、死亡或给公共及私人财产造成严重损害的行为。

对于因闯祸而患上交通肇事罪的人士，将会受到至少三年以下有期徒刑或拘役的惩罚;

若在交通运输过程中肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节者，则会被判处三年以上七年以下有期徒刑;

而如果因为逃逸行为导致他人死亡的，那么其刑期将在七年以上有期徒刑的范围内进行裁定。

1.在判定是否构成交通肇事罪时，应根据以下情况在相应的幅度内确定量刑起点:

（1）若导致他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，量刑起点应在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内进行确定。

（2）若在交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节的，量刑起点应在三年至五年有期徒刑的幅度内进行确定。

（3）若因逃逸行为导致一人死亡的，量刑起点应在七年至十年有期徒刑的幅度内进行确定。

2.在量刑起点的基础之上，还需根据事故责任、致人重伤、死亡的人数或财产损失的数额以及逃逸等其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量，以最终确定基准刑。

3.在判定是否构成交通肇事罪时，需要综合考虑事故责任、危害后果、赔偿谅解等犯罪事实、量刑情节，以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素，然后再决定是否对其适用缓刑。

《刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪侵犯的主体是特殊主体吗

职务侵占罪所侵害的犯罪主体乃是特殊的自然人。这类主体主要是公司、企业或其他形式机构的员工，在这里他们被定义为非政府部门的劳动者。这里提及的“公司”，其范围涵盖了有限责任公司以及股份有限公司；至于“企业”，则意指除了以上两类公司外，经由相关主管部门批准设立，资产总额较大且有一定数量的员工规模的营利性质的经济组织，而“其他单位”，系指上述公司、企业之外的其他社会组织，例如农村的村民委员会、城市的居民委员会、医院等等。总的来说，职务侵占罪的主体并不包含政府部门的公务员，这就揭示了该法律名词的特定性与局限性。

职务侵占犯罪指公司职员擅自挪用、占用本单位财务资源，金额较大。此举导致公司经济损失，包括财物价值、运营成本增加、声誉受损和客户流失。还可能引发法律诉讼，增加法律费用压力。