律师解析:
当公司拖延报销时,可按以下步骤解决:
1.与公司沟通:
先尝试与公司的相关部门或领导沟通。
用书面报告或者邮件的形式,详细说明报销的具体事项,比如是因何业务产生的费用、每项费用的金额,同时指出拖延报销对你个人造成的影响,如资金周转困难等,明确要求公司尽快处理报销事宜。
2.
收集证据:
若沟通没有效果,就要着手收集证据。
这些
证据包括报销申请单,上面有你申请报销的时间、金额等信息;
发票,它是费用产生的直接凭证;
审批记录,能证明报销流程已按公司规定推进。
这些证据可证明你依规申请了报销。
3.寻求法律途径:
依据《
劳动合同法》,用人单位需按合同约定和国家规定,及时足额向
劳动者支付
劳动报酬。
若报销款属于劳动报酬的一部分,公司拖延报销就属于
违法行为。
你可以向
劳动监察部门投诉,他们会责令公司限期支付。
也能向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,要求公司支付报销款以及可能产生的利息损失。
若对
仲裁结果不满意,还能向人
民法院提
起诉讼。
案情回顾:小许在某公司工作,按公司规定流程提交了报销申请单和发票等材料,申请报销业务费用。然而,公司却一直拖延报销。小许多次与公司相关部门及领导沟通,以邮件形式明确报销事项、金额及拖延带来的影响,要求尽快处理,但沟通无果。小许认为公司的行为不合理,希望维护自身权益。
案情分析:1、依据《劳动合同法》,用人单位需按
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,若报销款属于劳动报酬一部分,该公司拖延报销的行为
违法。
2、小许可收集报销申请单、发票、审批记录等证据,向劳动监察部门投诉,责令公司限期支付,也可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付报销款及利息损失,若对仲裁结果不服,还能
向法院提起诉讼。
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