在赌场上班是否可以判缓刑

在赌场上班是否能判缓刑，要从多个方面综合判断。
在赌场上班，可能会涉嫌开设赌场罪或者成为赌博罪的共犯。
《刑法》有相关规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时满足几个条件，就可以宣告缓刑。
这些条件包括：
犯罪情节较轻；
有悔罪的表现；
没有再次犯罪的危险；
宣告缓刑对所居住社区不会产生重大不良影响。
具体到在赌场上班的情况，如果情节较轻，比如只是负责一些一般的杂务工作，像打扫卫生、端茶倒水等，在犯罪中的参与程度很低，同时又符合上述缓刑条件，那么就存在被判处缓刑的可能性。
然而，如果是赌场的主要管理人员，像负责日常运营管理的人员，或者是骨干人员，如负责组织赌客、管理赌资的人员，他们在犯罪中作用大、参与犯罪的程度深，可能会被判处超过三年的有期徒刑，这种情况下就不符合缓刑的适用条件了。
最终是否能判缓刑，法院会结合具体的案情来进行判定。

案情回顾:

小许和小李在一家赌场上班。小许主要负责在赌场打扫卫生等一般杂务工作，而小李是赌场的主要管理人员，负责管理赌桌和协调赌客。警方查获该赌场后，两人均被以涉嫌开设赌场罪或赌博罪的共犯起诉。小许认为自己只是普通员工应从轻处罚，小李则觉得自己虽参与管理但也应得到从宽处理，两人都希望能判缓刑。

案情分析:

1、根据《刑法》，被判处拘役、三年以下有期徒刑且符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件的可宣告缓刑。小许仅从事一般杂务，参与程度低，若符合条件有可能判缓刑。
2、小李作为赌场主要管理人员，作用大、参与犯罪程度深，可能判处超过三年有期徒刑，不符合缓刑适用条件。最终是否判缓刑由法院结合具体案情判定。