欠工资起诉判决书下来多久有效

在工资拖欠纠纷中，法院判决书的生效时间与申请执行时效是重要规定，具体如下：
判决书生效时间
一审判决：
当法院作出一审判决后，会将判决书送达双方当事人。
在送达后的15天内，如果双方都没有向上一级法院提起上诉，那么这份一审判决就正式生效。
二审判决：
二审是终审判决，判决书一旦送达给当事人，就立即产生法律效力。
申请执行时效
判决书申请执行的时效为两年，具体计算方式如下：
法律文书明确规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一日起开始计算这两年时效。
若法律文书规定分期履行，那么从每次规定的履行期间的最后一日起分别计算。
要是法律文书未规定履行期间，就从法律文书生效之日起计算。
在这两年内，权利人可向法院申请强制执行来实现自己的债权。
不过，若超过申请执行时效期间，即便法院受理了申请，一旦被执行人提出时效抗辩，经法院审查成立，就会裁定不予执行。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，小李拖欠小朱工资，小朱起诉至法院。一审判决小李支付小朱工资，判决书于5月1日送达双方。小李认为判决不合理，想上诉，但犹豫许久。小朱担心判决生效时间及申请执行问题，不知后续该如何保障自己权益。到5月16日，小李未上诉，小朱便考虑申请执行。

案情分析:

1、此为一审判决，在送达后15日内双方均未上诉则生效，小李在5月16日前未上诉，判决已生效。
2、判决书申请执行时效为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起算。若文书规定分期履行，从每次履行最后一日起算；未规定履行期间，从生效日起算。小朱可在时效内申请强制执行，若超时效且小李提抗辩，法院审查成立会裁定不予执行。