合同诈骗案员工判刑吗

在合同诈骗案里，员工是否会被判刑要根据具体情况判断：
1.构成犯罪会被判刑：
若员工明知公司在进行合同诈骗，还积极参与其中，比如参与诈骗的策划、具体实施等行为，这种情况下员工构成共同犯罪，会被判刑。
而且，员工在犯罪中所起的作用不同，量刑也会有差别。
如果是从犯，法院通常会从轻、减轻处罚，甚至免除处罚。
2.不构成犯罪不会判刑：
要是员工对公司的合同诈骗行为并不知情，没有主观故意去参与诈骗，那么就不构成犯罪，自然也不会被判刑。
例如，员工只是负责公司正常的业务流程操作，在工作过程中没有察觉到任何诈骗迹象，这种情况下员工不应承担刑事责任。
综上所述，判定员工是否会因合同诈骗案被判刑，关键在于其是否有参与诈骗的主观故意和实际行为。

案情回顾:

小朱在一家公司任职。公司涉嫌合同诈骗，警方的调查发现，部分员工如小李积极参与诈骗活动的策划与实施，而小朱只是按照日常工作流程进行操作，未发现公司存在诈骗迹象。此时，对于小李和小朱是否会因公司的合同诈骗案被判刑产生了争议。

案情分析:

1、小李明知公司进行诈骗活动还积极参与，构成共同犯罪，应被判刑，但作为从犯，可从轻、减轻处罚或免罚。
2、小朱在不知情的情况下，没有主观故意，只是进行正常业务操作，未参与诈骗行为，不构成犯罪，不会被判刑。员工有无参与诈骗的故意和行为，是决定是否会因合同诈骗被判刑的关键。