大股东职务侵占小股东如何维权

1.小股东要固定大股东职务侵占证据，像侵占资金的流向记录，比如资金从公司账户转出后的具体用途、去向明细，还有相关合同文件，例如涉及资金交易的业务合同等。
2.接着，小股东可书面要求监事会或监事向法院提起诉讼。
要是监事会或监事拒绝，或者情况紧急，不马上起诉会让公司利益受损，小股东就有权为公司利益以自己名义直接向法院提起股东代表诉讼。
3.在诉讼里，小股东得证明大股东有侵占行为以及给公司造成了损失，进而要求大股东返还侵占财产并赔偿损失。
4.此外，小股东还能依据公司章程中股东权益保护及纠纷解决条款，通过协商、仲裁等方式解决。
要是大股东行为违反了与小股东签的协议，小股东可追究其违约责任来维护自身合法权益。

案情回顾:

小何和小李是某公司股东，小李为大股东。小何发现小李存在职务侵占行为，怀疑其将公司资金据为己有。小何想要维护公司权益，却不知如何固定证据以及通过何种途径解决纠纷，双方就公司资金流向及处理方式产生争议。

案情分析:

1、小何若要追究小李责任，需固定相关证据，如侵占资金的流向记录、涉及资金交易的业务合同等，以此证明小李的侵占行为。
2、小何可书面要求监事会或监事向法院提起诉讼。若被拒或情况紧急，小何有权以自己名义直接向法院提起股东代表诉讼，要求小李返还侵占财产并赔偿损失。此外，小何还可依公司章程通过协商、仲裁解决，若小李违反协议，小何可追究其违约责任。