股东擅自挪用公款会构成职务侵占么

法律分析：
（1）股东擅自挪用公款与职务侵占不能简单划等号。职务侵占有着明确的构成要件，包括利用职务便利、将单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）当股东挪用公款同时满足利用职务便利、挪用公司公款、有非法占有故意以及达到数额较大标准时，就可能构成职务侵占。例如股东利用自己的职务权限，将公司资金私自用于个人投资且不打算归还。
（3）若股东挪用公款是出于公司临时资金周转等正当目的，并且及时归还，通常不构成职务侵占。不过，具体是否构成犯罪，需综合多方面因素，结合案件事实和证据，依据法律规定判定。

提醒：
股东挪用公款情况复杂，不同案情对应不同法律判定，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）股东判断自身行为是否构成职务侵占，要审视是否利用职务便利挪用公司公款，是否有非法占有故意，挪用金额是否达到较大标准。若有正当资金周转目的且及时归还，通常不构成犯罪。
（二）公司为防止股东擅自挪用公款，可完善内部财务管理制度，加强资金监管，明确资金使用审批流程。
（三）若发现股东可能存在挪用公款情况，应及时收集相关证据，如财务记录、资金流向等，以便后续判定是否构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.股东擅自挪用公款未必构成职务侵占。职务侵占指单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。

2.若股东挪用公款满足这些条件，可能构成职务侵占：利用职务便利、挪用公司公款、有非法占有故意、达到数额较大标准。

3.若为公司临时资金周转挪用且及时归还，一般不构成。是否犯罪要综合多因素，结合事实证据，依法律判定。

结论：
股东擅自挪用公款不一定构成职务侵占，是否构成需综合多方面因素判定。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。股东挪用公款若同时满足利用职务便利、挪用公司公款、有非法占有故意以及达到数额较大标准，就可能构成职务侵占。不过，若股东是为公司临时资金周转等正当目的挪用公款，且后续及时归还，通常不构成职务侵占。具体是否构成犯罪，要结合案件事实和证据，依据法律规定来判断。如果遇到股东挪用公款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

1.股东擅自挪用公款并非必然构成职务侵占。职务侵占需公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.若股东挪用公款时，利用自身职务便利，挪用公司公款，有非法占有故意如长期不归还，且达到数额较大标准，就可能构成职务侵占。
3.然而，若股东挪用公款是出于公司临时资金周转等正当目的，并且后续及时归还，通常不构成职务侵占。
4.判定是否构成犯罪，要综合多方面因素，结合案件事实和证据，依照法律规定进行。建议公司完善财务管理制度，加强对股东行为的监督，一旦发现异常及时通过合法途径处理。