公司股权占有构成职务侵占罪吗

1.职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，将本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.若公司股权的占有是经股东会或董事会决议等合法程序，基于合法职务行为取得，通常不构成职务侵占罪。
比如，员工通过正常的公司流程，在符合规定的情况下获得公司股权，这是正当的获取方式。
3.然而，若通过欺诈、盗窃、挪用等非法手段取得公司股权，或者持有股权时利用职务便利侵占公司财产，就可能构成职务侵占罪。
例如，员工伪造文件骗取公司股权，或者利用管理公司财物的职务之便，将公司资金用于个人股权相关的不当用途。
4.判断关键在于获取与持有股权的行为是否合法合规，以及有无利用职务之便实施侵占行为。
5.总之，不能仅依据公司股权占有构成本身判断是否构成职务侵占罪，要结合具体行为及情节综合认定。
需详细考察获取股权的途径、持有期间的行为等多方面因素，才能准确判定是否构成该罪。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，通过伪造文件的方式骗取了公司股权。公司发现后认为小朱的行为构成职务侵占罪，而小朱则称自己获得股权后并未有其他侵害公司利益的行为，不构成犯罪，双方因此产生争议。

案情分析:

1、职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，将本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。判断是否构成此罪关键在于获取与持有股权的行为是否合法合规，以及有无利用职务之便实施侵占行为。
2、小朱通过伪造文件这一非法手段取得公司股权，虽然其称获得股权后无其他侵害公司利益行为，但取得股权的过程本身不合法，已符合职务侵占罪中“非法获取本单位财物”的特征，综合判断其行为构成职务侵占罪。