若董事长侵害股东权益会构成何罪

结论：
董事长侵害股东权益是否构成犯罪及具体罪名要依据行为方式与情节认定，可能涉及职务侵占罪、挪用资金罪、违规披露不披露重要信息罪、欺诈发行证券罪等，仅民事侵权则承担民事赔偿责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，董事长利用职务便利将公司财物非法占为己有且数额较大，符合职务侵占罪构成要件；挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，满足数额及时间等条件，构成挪用资金罪；上市公司负责人违规披露或不披露重要信息严重损害股东利益，构成违规披露不披露重要信息罪；在公司证券发行中欺诈股东，可能构成欺诈发行证券罪。不过若只是民事侵权行为，比如滥用权利致股东损失，不构成犯罪，仅需承担民事赔偿责任。具体定罪需结合实际行为事实和法律规定综合判断。如果遇到董事长侵害股东权益的情况，难以判断是否构成犯罪以及如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.董事长侵害股东权益的行为是否构成犯罪及具体罪名，要看行为方式与情节。利用职务便利将公司财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；利用职务便利挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大超过三个月未还，或数额较大进行营利活动、非法活动，构成挪用资金罪；作为上市公司负责人，违规披露或不披露重要信息严重损害股东利益，构成违规披露不披露重要信息罪；在公司证券发行中隐瞒重要事实或编造虚假内容欺诈股东，可能构成欺诈发行证券罪。仅民事侵权行为如滥用权利致股东损失不构成犯罪，仅承担民事赔偿责任。
2.解决措施和建议：股东若发现董事长有侵害权益的嫌疑，应及时收集相关证据，如财务报表、会议记录等。可先通过公司内部的监事会、股东会等途径反映问题，要求解决。若内部途径无法解决，可寻求专业法律人士帮助，通过法律诉讼维护自身权益。同时，监管部门应加强对公司的监管力度，提高公司治理的规范性和透明度。

董事长侵害股东权益是否犯罪以及具体罪名，要根据其行为和情节来确定。
其一，如果董事长利用职务之便，把公司财物非法据为己有，且数额较大，这种行为就构成职务侵占罪。
其二，若董事长利用职务便利挪用公司资金供自己使用，或者借给他人，数额较大且超过三个月未归还；又或者数额较大，用于营利活动或非法活动，那么就构成挪用资金罪。
其三，要是董事长是上市公司负责人，违规披露或不披露重要信息，严重损害股东利益，这就构成违规披露不披露重要信息罪。
其四，在公司证券发行过程中，董事长隐瞒重要事实或编造虚假内容欺骗股东，可能构成欺诈发行证券罪。
需要注意的是，只是普通的民事侵权行为，比如滥用权利让股东遭受损失，不会构成犯罪，只需承担民事赔偿责任。具体的定罪，要结合实际行为和法律规定综合考量。

法律分析：
（1）董事长侵害股东权益是否构成犯罪要根据行为方式和情节判断。若利用职务便利非法占有公司财物且数额较大，符合职务侵占罪特征。
（2）利用职务便利挪用公司资金用于个人或借贷他人，有数额和时间等相关情形要求的，构成挪用资金罪。
（3）作为上市公司负责人，违规披露或不披露重要信息严重损害股东利益，就触犯违规披露不披露重要信息罪。
（4）在公司证券发行中欺诈股东，隐瞒重要事实或编造虚假内容，可能构成欺诈发行证券罪。但只是民事侵权行为，仅承担民事赔偿责任。

提醒：董事长侵害股东权益情况复杂，不同行为对应不同法律后果，具体定罪需结合实际情况判断，建议咨询进一步分析。

（一）若董事长侵害股东权益，可先收集相关证据，如财务报表、会议记录、资金流向凭证等，以确定其行为方式和情节。
（二）根据不同行为判断是否构成犯罪：利用职务便利非法占有公司财物数额较大，可能是职务侵占罪；挪用公司资金满足特定条件，构成挪用资金罪；上市公司负责人违规披露或不披露重要信息严重损害股东利益，构成违规披露不披露重要信息罪；在公司证券发行中欺诈股东，可能构成欺诈发行证券罪。
（三）若只是民事侵权行为，可通过民事诉讼要求其承担民事赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。