取保候审期间能工作入五险吗

1.取保候审期间通常能工作并缴纳五险。
取保候审作为刑事强制措施，不限制被取保人的正常工作与生活权利。
2.只要被取保候审人与用人单位建立合法劳动关系，用人单位就应为其缴纳五险，这是保障劳动者权益的基本要求。
3.工作时要遵守相关法律法规及取保候审规定，像未经批准不得离开所居住的市、县等。
若工作单位有特殊要求或涉及敏感岗位，需依具体情况协商处理。
4.总之，取保候审期间被取保候审人可正常工作并缴纳五险，但得留意遵守规定。
比如，要及时向单位说明自身情况，确保工作安排不影响案件侦查。
在签订劳动合同时，可与单位明确沟通自身的特殊状况，避免因误解引发问题。
同时，要严格按照规定的时间和方式向执行机关报告自己的工作及居住变动情况，以保证整个取保候审期间的合规性。

案情回顾:

小朱因涉嫌犯罪被取保候审。他找到一份工作并与用人单位签订了劳动合同。然而，用人单位以小朱处于取保候审期间为由，拒绝为其缴纳五险。小朱认为自己虽被取保候审，但仍与单位建立了合法劳动关系，单位应依法为其缴纳五险，双方因此产生争议。

案情分析:

1、取保候审作为刑事强制措施，并不限制被取保人的正常工作与生活权利，只要小朱与用人单位建立了合法劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险，这是保障劳动者权益的基本要求。
2、小朱在工作时需遵守相关法律法规及取保候审规定，如未经批准不得离开所居住的市、县等。同时，他应及时向单位说明自身情况，严格按规定向执行机关报告工作及居住变动情况，保证取保候审期间的合规性。