取保候审五险怎么交

（一）若原工作单位未解除劳动关系，单位应继续按规定为被取保候审人员缴纳五险，不得擅自中断。

（二）若原单位已解除劳动关系，可根据实际情况处理。找到新工作的，新单位会按规定为其缴纳五险；未找到新工作的，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需本人前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续；也可通过正规社保代缴机构缴纳五险，但要注意核实机构资质，避免权益受损。

（三）不同地区的社保政策可能存在差异，建议直接咨询当地社保经办部门获取准确信息。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
1.第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2.第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3.第十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

原工作单位未与被取保候审人员解除劳动关系的，应持续为其缴纳五项社会保险，保障社保缴纳状态不中断。

若已解除劳动关系且找到新工作，新入职单位会按规定为其缴纳五项社会保险，与正常在职员工缴纳流程一致。

未找到新工作的，可选择以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险和医疗保险，需本人到当地社保经办机构办理参保登记及缴费手续。

也可通过正规社保代缴机构缴纳五项社会保险，但需仔细选择资质齐全的机构，防止个人权益受到损害。

社保缴纳政策可能因地区不同存在差异，建议直接咨询当地社保部门，获取精准的操作指引。

结论：被取保候审人员的五险缴纳情况需根据劳动关系状态及后续就业情况确定。
法律解析：
被取保候审人员若与原工作单位未解除劳动关系，原单位应继续为其缴纳五险。若原单位已解除劳动关系，需分情况处理。找到新工作的，新单位会按规定为其缴纳五险。未找到新工作的，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需本人前往当地社保经办机构办理参保登记及缴费手续。此外，也可通过正规社保代缴机构缴纳五险，但需注意选择合法机构避免权益受损。由于各地社保政策存在差异，具体缴纳细节建议咨询当地社保部门获取准确信息。若对自身社保缴纳问题有疑问，可向专业法律人士或当地社保机构进一步咨询，确保自身权益得到保障。

被取保候审人员的五险缴纳情况需结合原单位劳动关系状态及后续就业情况确定。原单位未与其解除劳动关系的，应继续为其缴纳五险；若已解除，则需根据后续就业状态选择合适的缴纳方式。

1.原单位未解除劳动关系时，单位需按规定继续为被取保候审人员缴纳五险，保障其社保权益不受中断影响。

2.原单位已解除劳动关系且找到新工作的，新单位应按照国家规定为其办理社保参保手续并缴纳五险，确保社保缴纳的连续性。

3.原单位已解除劳动关系且未找到新工作的，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，通常仅能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需本人前往当地社保经办机构办理参保登记及缴费手续。

4.若选择通过社保代缴机构缴纳五险，需仔细甄别机构资质，选择正规合法的代缴机构，避免因机构不规范导致自身社保权益受损。

5.不同地区的社保政策存在差异，关于五险缴纳的具体要求可能有所不同，建议直接咨询当地社保部门或经办机构，获取准确且符合当地实际的信息。

法律分析：
（1）被取保候审人员若原工作单位未与其解除劳动关系，单位应继续按照规定为其缴纳五险。

（2）若原工作单位已与其解除劳动关系，需根据后续就业情况处理五险缴纳：找到新工作的，新单位会按规定为其缴纳五险；未找到新工作的，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳，通常可缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需本人前往当地社保经办机构办理参保登记及缴费手续。

（3）若选择通过社保代缴机构缴纳五险，需注意选择正规机构，避免自身权益受损。

（4）五险缴纳情况可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。

提醒：
被取保候审人员处理五险缴纳时，应优先确认与原单位的劳动关系状态，选择代缴机构时务必核实其资质，避免遭遇虚假机构导致权益受损，具体可咨询当地社保部门获取精准指引。