辽宁同方律师事务所
师沫律师,主办律师,民商法学硕士,曾担任六年建工类公司法务经理职位,2020年执业,任辽宁同方律师事务所专职律师。同方所公益与社会责任委员会成员、同方所房地产与建设工程专业委员会成员,处理非诉案件、建设工程施工、民间借贷纠纷、婚姻继承纠纷、劳动争议纠纷、招投标文件等诉讼案件,2021年起任沈阳市建筑法学会理事,目前担任多个企业的法律顾问。荣誉:2017-2018年度,任沈阳城市学院绿岛酒店管理学院高级指导教师。 典型案例: 1.?沈阳互信科技有限公司诉康鼎(辽宁)国际贸易有限公司技术合同纠纷一案(2021)辽0192民初1530号民事调解书, 诉讼法院:沈阳市高新技术开发区人民法院 诉讼成就:专业技术追索三笔项目尾款,代理委托人与被告反复进行调解,被告妥协形成法庭主持的调解书,为委托人追索回全部项目尾款本金外加部分违约金并利息罚金双倍的经典案例。 2.?赵芳诉红岭创投电子商务股份有限公司沈阳市中级人民法院(2020)辽01民辖终497号管辖异议之诉二审 诉讼成就:网贷案件,根据同案同判的原则,师律师引证据典,适用最新法律司法解释及各省市胜诉案例,将劣势转为优势成功翻盘的经典案例。
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面对雇主拒付工地工资,劳工可通过多种途径维权:一、向劳动监管机构投诉,举报违法拖欠行为;二、参与劳动仲裁,提交申请并可能进一步诉讼;三、直接向法院提起民事诉讼,凭借欠条等证据;四、在法院判决后,可申请强制执行。如遇欠薪问题,还可依法申请支付令,由法院下达支付令给用人单位。

面对建筑工程项目完工后业主拖欠薪资的问题,首先应尝试友好协商。如协商失败,雇员可向劳动监察大队举报,他们会依法处理并采取强制措施。若劳动监察无果,雇员有权将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会,寻求公正裁决以保障自身权益。

在工地连续工作多日后,雇主却未按约定支付工资。对此,员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向当地人民法院申请支付令。用人单位必须按时支付员工工资,否则将承担法律责任。

要解决薪资拖欠问题,你可以尝试以下步骤:先与领导沟通争取解决;若不行,向劳动监察大队投诉;或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;若仍未果,可向法院提起诉讼。企业应按时支付工资,拖欠工资是违法行为,你有权通过合法途径维权。

针对无书面劳动合同和擅自调整薪资的情况,企业需承担法律责任,劳动者可举报投诉并提起仲裁。用人单位未按规定建立并递交书面劳动合同,劳动者可提出辞职,用人单位需支付两倍工资。未交付劳动合同文本,用人单位将受整改处理并赔偿损失。未签劳动合同引发的损失,用人单位也需赔偿。劳动者可随时向劳动监察机关举报,要求支付双倍工资。用人单位主动提出签约而劳动者拒绝的情况除外。