全职妈妈离婚补偿如何协议

全职妈在离婚时争取补偿，可参照以下详细步骤来达成协议：
一、明确补偿法律依据
我国《民法典》有明确规定，夫妻一方若因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，在离婚时便有权向另一方提出补偿要求，另一方也应当给予相应补偿。
全职妈在家庭生活中，全身心投入到照顾孩子、操持家务以及侍奉老人等诸多方面，付出了大量的时间和精力，无疑符合这一补偿条件。
这一法律规定，是全职妈争取补偿的有力依据。
二、确定补偿范围和金额
双方需要仔细协商补偿范围。
比如，全职妈日常承担的家务劳动，从一日三餐的准备到家庭环境的清洁维护；
照顾子女的各项费用，包括教育陪伴、生活照料等；
还有照顾老人所付出的心血等，都应纳入考虑范围。
补偿金额的确定要综合多方面因素，像家庭的整体收入水平、现有财产状况，以及全职妈为家庭付出的具体时间和精力等。
三、约定支付方式和时间
要明确补偿款的支付方式，是选择一次性支付，还是分期支付。
若选择分期支付，还需确定好具体的支付时间节点，例如每月几号支付，分多少期支付完毕等，确保支付过程清晰明确。
四、书面协议并备案
将双方协商一致的补偿内容，以书面形式认真记录下来。
在办理离婚登记时，把这份书面协议提交备案，这样能使协议具备法律效力，切实保障全职妈的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李结婚后，小朱成为全职妈照顾孩子、操持家务并侍奉老人。后二人感情破裂准备离婚，小朱要求小李给予补偿，小李却认为小朱没有经济收入，不应该获得补偿，双方就补偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，小朱全身心投入家庭事务，负担了较多义务，符合补偿条件，其要求补偿有明确法律依据。
2、补偿范围应涵盖家务劳动、照顾子女及老人等方面。补偿金额需综合家庭收入、财产及小朱付出时间精力等确定。
3、支付方式可协商一次性或分期支付，分期则要明确时间节点。
4、双方应签订书面协议并备案，保障小朱合法权益。