一个月6000付多少抚养费合适

抚养费的确定是一个需要综合多方面因素来考量的问题，一般遵循以下原则：
一、比例原则
对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一个人的月收入是6000元，若按20%计算，每月需支付的抚养费就是1200元；
若按30%计算，则为1800元。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是因为多抚养一个孩子，生活、教育等方面的支出也会相应增加，不过也要考虑到支付方自身的经济承受能力。
二、实际需要原则
要充分考虑子女在实际生活、教育、医疗等方面的合理需求。
例如，孩子患有重大疾病，长期需要高额的医疗费用，或者有特殊的教育需求，如参加特殊的培训课程等，在这种情况下，抚养费就可能需要适当增加，以保障孩子能够得到良好的治疗和教育。
三、当地生活水平原则
抚养费数额还需参照当地的实际生活水平来确定。
如果当地的生活成本较高，包括住房、食品、日用品等方面的开支较大，那么抚养费可能会相应提高；
反之，若当地生活成本较低，则可适当降低抚养费数额。
总之，具体的抚养费数额要结合具体情况，先由双方进行协商确定。
若双方无法协商达成一致，可由法院根据实际情况进行公正的判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入6000元，小丽认为应按30%支付抚养费，小朱则觉得应按20%。且孩子有特殊教育需求，小丽要求增加抚养费，小朱却认为当地生活水平一般不应增加，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、按比例原则，小朱有固定收入，若按20%-30%比例给付抚养费，1200-1800元都属合理范围，具体数额需结合其他因素判定。
2、从实际需要原则看，孩子有特殊教育需求，抚养费适当增加是合理的，以保障孩子能得到良好教育。
3、参照当地生活水平原则，即便当地生活水平一般，但孩子特殊需求存在，抚养费也不应仅据此确定，法院应综合考量作出公正判决。