劳动争议法院开庭多久出判决结果

通常来讲，劳动争议一旦进入法院开庭程序后，其判决结果的作出时间一般是从立案之日起算，大概在六个月之内。
然而，在某些特殊情形下，这个时间可能会被延长。
比如说，当案件本身较为复杂，或者需要进行大量的调查取证工作时，就会导致判决时间的拖延。
倘若采用简易程序来审理案件，那么一般情况下，从立案之日起，三个月内就能够得出判决结果。
在整个审判的过程当中，法院会紧密结合案件的具体实际情况来进行审理和裁决。
这其中涵盖了对双方所提供证据的细致审查，以及双方在法庭上的激烈辩论等各个环节。
要是双方在庭审结束之后，能够在庭外达成和解协议，那么法院通常会依据这个和解协议来作出相应的判决。
需要强调的是，具体的判决时间会因为不同的案件情况而存在差异，所以不能一概而论，而必须以法院实际的审理情况为准。

案情回顾:

小朱和小李存在劳动争议，案件进入法院开庭程序。小朱认为按照简易程序应三个月内判决，但小李称案件复杂有大量调查取证工作，可能会延长判决时间。双方在庭审中激烈辩论，庭审结束后小胡作为第三方介入促使两人达成和解协议。

案情分析:

1、根据法律，简易程序通常三个月内判决，但特殊情况可延长。
2、法院会依据双方提供证据、庭审辩论等审理案件，双方庭外和解时，法院也会依据和解协议判决，判决时间因案而异。