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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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职务侵占罪的四要件包括：1.主体要件：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。2.主观要件：主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。3.客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。4.客观要件：客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
在职务侵占罪案件中，其所涉及的证据类别通常涵盖了财务账簿记录、转账凭证、目击者陈述、实物证据（例如被非法侵占的财产）罪犯的坦白和反驳以及审计报告等等。为了能够有力地证明涉嫌人员利用职务上的便利条件，采用不合法的手段占有公司的财物，我们必须要有充足的资金流动方向或者财产变动记录作为支持。除此之外，受害企业的内部管理机制、签订的合同资料等也可能会对证明该案起到辅助作用。
针对职务侵占罪的相关证据，通常主要涵盖财务记录、转账凭证、证人陈述、嫌疑人供词以及公司内部规制条例与审计报告等多方面内容。此类证据须要确凿无疑地证明实施者如何通过利用自身职权的便利条件，非法将公司财产据为己有，且需具备详细的确切的侵占金额及实际情况。在进行证据搜集过程中，务必要保证所获取的证据具有合法性及紧密的关联性。
职务侵占罪无罪证据链的构建，通常需要经过如下几个至关重要的环节：首先，必须明确行为人并没有利用自身的职务便利进行犯罪活动；其次，需证明案发时期，行为人的行为并不涉及到其职务范围之内，或者涉案财产并非属于职务管理范畴；第三，必须能够证明涉案财物的所有权存在混淆不清的情况；第四，须证明行为人的行为动机并非存心非法占有，而是出于其他合乎法律规定的正当用途；最后，还需提供充分的证据来证实涉案财物的取得途径完全合法，毫无侵占行为的痕迹。此外，在证据存在争议的情况下，应当遵循“疑点利益归于被告”的原则，对被告人作出有利的解释和判断。
在涉及职务侵占罪的案件中，所需要的证据类型主要涵盖了以下几个方面：1.书证材料，例如财务记录、转账凭证及各类书面合同等，这些能够有效地证明行为人是否通过职务便利，实施了对公司财产的挪用或者侵占行为。2.口供证据，即被告人的陈述与辩护，同时也包括相关人员提供的证词。3.物证材料，主要是指被侵占的财物及其残余部分，它们可以直接反映出犯罪事实的真实情况。
