股权侵占罪的量刑标准是根据什么算

结论：我国刑法未规定股权侵占罪，涉及股权侵占的行为可能触犯职务侵占罪，量刑根据侵占数额及犯罪情节判定。
法律解析：涉及股权侵占的行为，若满足职务侵占罪的构成条件，即公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，会被认定为职务侵占罪。量刑标准分三个档次，一是数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；二是数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三是数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。关于数额认定，相关规定明确了不同量刑档次对应的数额标准，司法实践中会结合案件证据确定侵占数额，同时考虑犯罪手段、造成后果、退赃退赔情况等情节综合量刑。如果遇到股权被侵占的情况，建议及时咨询专业法律人士，以便准确判断行为性质，维护自身合法权益。

我国刑法中并无股权侵占罪这一罪名，若行为人实施涉及股权侵占的行为，可能会触犯刑法规定的职务侵占罪，其量刑标准主要根据侵占的具体数额以及犯罪情节来综合判定。

1.职务侵占罪的量刑依据主要包括侵占数额与犯罪情节。根据刑法规定，公司企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2.关于侵占数额的认定，相关司法解释已明确不同量刑档次对应的具体数额标准，司法实践中会结合案件的具体证据来确定最终的侵占数额，同时还会考虑犯罪手段是否恶劣、造成的后果是否严重、行为人是否退赃退赔等情节，对量刑进行综合考量。

3.针对股权侵占类行为的防范与处理，企业可通过完善内部股权管理机制，明确股权变动的审批流程，定期开展股权审计等方式降低风险；若发现股权被侵占的情况，应及时收集相关证据，如股权证明、职务便利证明等，向公安机关报案，依法维护自身合法权益。

法律分析：
（1）我国刑法中不存在股权侵占罪这一罪名，涉及股权侵占的行为可能触犯职务侵占罪。股权属于具有财产性权益的资产，若归公司、企业或其他单位所有，相关人员利用职务便利非法侵占的，可适用职务侵占罪的规定。

（2）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，构成该罪需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。此处的本单位财物包含股权等财产性权益。

（3）职务侵占罪的量刑依据侵占数额及犯罪情节确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

（4）侵占数额的认定需依据相关规定明确的不同量刑档次对应的数额标准，司法实践中会结合案件证据确定具体数额，同时综合考虑犯罪手段、造成的后果、退赃退赔情况等情节量刑。

提醒：
涉及股权侵占时需注意可能构成职务侵占罪，退赃退赔等情节会影响量刑结果，建议及时咨询专业法律人士获取针对性法律帮助。

（一）明确行为定性
涉及股权侵占的行为，我国刑法未规定股权侵占罪，若相关人员利用在公司、企业或其他单位的职务便利，将本单位财物非法占为己有，可能触犯职务侵占罪。

（二）了解量刑的核心要素
职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额及犯罪情节判定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

（三）掌握数额与情节的具体考量
司法实践中，会结合案件证据确定侵占数额，同时考虑犯罪手段、造成的后果、退赃退赔情况等情节综合量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

我国刑法中没有股权侵占罪这一独立罪名，若存在利用职务便利侵占公司股权的行为，通常会按职务侵占罪的规定处理。

职务侵占罪的量刑依据侵占财物数额和犯罪情节确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

侵占数额的认定有对应标准，司法机关会结合案件证据确定具体数额，同时考虑犯罪手段、造成损失、退赃退赔等情节，综合判断后作出量刑决定。